Generałowie to najwyżsi rangą i najlepiej opłacani oficerowie w armii amerykańskiej, lotniczej i marines. Systemy rankingowe oficerów w tych trzech kategoriach są identyczne, łącznie z ich insygniami rangowymi oraz ich wynagrodzeniami i świadczeniami emerytalnymi.
Istnieją cztery stopnie płacowe generała - generał brygady O-7; O-8, major generalny; Generał porucznik O-9; i O-10, ogólne. Odpowiednik generałów w amerykańskiej marynarce wojennej nazywa się admirałami; ich wynagrodzenie i świadczenia emerytalne są takie same jak generałów w innych gałęziach służby zbrojnej.
$config[code] not foundDwie podstawowe metody określania wysokości emerytury członka personelu wojskowego to metoda ostatecznej wypłaty i metoda wysoka 36. Ci, którzy wstąpili do służby wojskowej lub zgłosili się do amerykańskiej akademii wojskowej lub R.O.T.C. program przed 8 września 1980 r. korzystać z ostatecznej metody płatności. Wszyscy inni używają metody wysoko-36.
Ostateczna metoda płatności
Wynagrodzenie za tę metodę opiera się na latach zatrudnienia i wynagrodzeniu generalnego w czasie ostatniego okresu płatności. Dla większości generałów - jak dla członków wojskowych niższej rangi - wynagrodzenie będzie najwyższe na koniec ich czasu pracy. Jednym możliwym wyjątkiem jest generał, który traci rangę z powodu sądu wojennego.
Metoda wysokiej 36
Metoda ta opiera się na średniej płacy zasadniczej najwyższych 36-miesięcznych usług ogólnych. Zazwyczaj będą to ostatnie trzy lata służby.
Wypłata podstawowa generała
Od 2015 r. Najniższa płaca podstawowa dla generała brygady to 8 264,40 USD miesięcznie, przy założeniu, że ma on dwa lata pracy lub mniej (bardzo mało prawdopodobny scenariusz). Najwyższa możliwa podstawowa płaca dla generała to 19,762,50 $ miesięcznie, z ponad 40-letnim stażem pracy i stopą płacenia O-10. Przeciętny przeciętny generał major z 26 do 28 lat pracy ma wynagrodzenie podstawowe w wysokości 13 647,30 USD.
Efekt lat służby
Jakikolwiek dodatek emerytalny członka wojska jest procentem wysoko-szóstej lub ostatecznej płacy na podstawie lat pracy. Wartości procentowe są oparte na 2,5 procentach rocznie na usługi. Na przykład generał, który służył 20 lat, kwalifikuje się do 50 procent swoich wysokich 36 (lub końcowych zarobków), podczas gdy 40-letni weteran kwalifikuje się do 100 procent swojego wysokiego 36 (lub ostatecznej kwoty).
Generał, który służy ponad 40 latom, może faktycznie otrzymać wyższą pensję po przejściu na emeryturę niż w czasie pełnienia służby.
