Ocena umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej jest sposobem na dopracowanie wyników w rozmowie kwalifikacyjnej. Konstruktywna informacja zwrotna może pomóc ci lepiej zrozumieć, jak się przedstawiasz, przekazywać informacje i odpowiadać na pytania dotyczące wywiadu. Doskonalenie tych ważnych umiejętności dostarczania może pomóc ci zdobyć zaufanie w wywiadzie, zwiększając szanse na uzyskanie oferty pracy.
Weź udział w Mock Interviews
Wiele szkół i ośrodków szkolenia zawodowego oferuje drobne rozmowy kwalifikacyjne absolwentom i osobom poszukującym pracy. Profesjonalni pracownicy i menedżerowie ds. Zatrudnienia, którzy przeprowadzają te wydarzenia, mogą przekazać krytyczne opinie na temat obszarów, które można poprawić w celu przeprowadzenia przyszłych wywiadów. Możesz też przeprowadzić próbny wywiad na własną rękę. Poproś znajomego lub członka rodziny, aby przeprowadził wywiad z tobą, korzystając z listy kontrolnej dotyczącej wywiadów specyficznych dla Twojej branży, którą możesz pobrać z wielu uczelnianych lub uniwersyteckich stron internetowych. Poproś tę osobę, aby przechowywała notatki o pytaniach, na które natknąłeś się, nie zna odpowiedzi lub nieuczciwie odpowiada. Rejestrowanie tego procesu może być pomocne. Użyj notatek, aby ocenić, w którym miejscu należy skupić się na poprawie swoich umiejętności.
$config[code] not foundNagraj się
Poproś znajomego lub członka rodziny, aby nagrał Cię w ustawieniu przypominającym wywiad. Poproś kogoś, aby wyłączył kamerę i zadał Ci podstawowe pytania dotyczące wywiadu związane z twoimi doświadczeniami i edukacją, celami zawodowymi i tym, co masz nadzieję osiągnąć ze stanowiska, którego szukasz. Oceniając nagranie, szukaj zachowań, takich jak wiercenie, nerwowe stukanie, brak kontaktu wzrokowego, szybka mowa lub inne dziwactwa, które mogą potencjalnie ustawić cię w mniej korzystnym świetle. Skoncentruj się na tych obszarach podczas powtarzania ćwiczenia nagrywania.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZapytaj o opinie
Jeśli nie otrzymasz pracy, dziękuj kierownikowi ds. Zatrudnienia za jej czas i poproś o opinię na temat tego, dlaczego nie wybrano Cię na stanowisko. Powiedz menedżerowi ds. Rekrutacji, że próbujesz poprawić swoje umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej, a opinie o Twojej dostawie, prezentacji lub zachowaniu będą pomocne w przyszłych poszukiwaniach pracy. Otrzymasz nie tylko cenne informacje, ale także możesz być bardzo wdzięczny ankieterowi za uczciwość i chęć poprawy. Może to otworzyć drzwi do przyszłych ofert pracy w firmie.
Robić notatki
Za każdym razem, gdy przechodzisz rozmowę kwalifikacyjną, natychmiast zanotuj notatki o tym, jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli czujesz się zbyt ubrany lub niedoświadczony, zrób notatkę, aby ponownie ocenić swoją garderobę. Jeśli zostałeś ukarany za niewiedzę o firmie, zanotuj dogłębne badania na temat pracodawcy, zanim weźmiesz udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli zastanawiasz się nad swoimi aspiracjami zawodowymi, osobistą filozofią pracy lub umiejętnościami pracy zespołowej, zanotuj odpowiedzi, aby przygotować odpowiedzi na te pytania na przyszłe wywiady.
