Bycie aktywnym w pracy nie tylko zwiększa poczucie własnej wartości, ale także twoją karierę. Kiedy jesteś aktywnym pracownikiem, starasz się rozwiązać problemy, zanim jeszcze się pojawią lub staną się problemem. Bycie proaktywnym nie ogranicza się tylko do pomagania sobie, ale także innym wokół ciebie. Oznacza to również konieczność wyjścia poza strefę komfortu, aby się zaangażować.
Działanie zorientowane
Bycie aktywnym w pracy wymaga podejmowania działań i inicjatywy. Na przykład, jeśli widzisz, że twój obecny projekt napotkał wyzwania i nie możesz już dotrzymać terminu, poinformujesz wszystkie strony zaangażowane w problem i odszukasz. Te działania są proaktywne. Starasz się, aby pozostała część procesu przebiegała sprawnie, zamiast ignorować problem.
$config[code] not foundOpis pracy
Wykroczenie poza opis stanowiska, by pomóc swojemu szefowi lub innym członkom zespołu, jest także oznaką proaktywnego pracownika, zgodnie z artykułem "Wiadomości i raport o świecie USA" na temat zarządzania zdrową równowagą między życiem prywatnym i zawodowym oraz proaktywnością. Chodzi o zapewnienie dodatkowej wartości, która niekoniecznie musi być częścią obowiązków służbowych. Na przykład, jeśli jesteś w branży planowania imprez i musisz potwierdzić obecność wszystkich prelegentów, możesz poprosić o kopię zdjęcia, które chcesz wykorzystać w broszurze konferencyjnej - zadanie, które wiesz, że twój szef musi zrobić, ale kto jest nad jej głową z innymi zadaniami.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingGracz zespołowy
Gracz drużynowy to cecha, która stanowi aktywnego pracownika. Twoim celem jest przynieść korzyści całemu zespołowi. Na przykład, pracujesz w redakcji i jesteś jednym z kilku innych pracowników przypisanych do przeglądania artykułów, które muszą zostać opublikowane pod koniec dnia. Skończysz wszystkie przypisane artykuły, ale widzisz, jak inni członkowie personelu mają trudności z zakończeniem na czas. Oferujesz pomoc. Jest to charakterystyczne dla gracza zespołowego. Pomagasz nie tylko innym członkom zespołu, ale także przyglądasz się ogólnej potrzebie organizacji, aby wszystkie artykuły zostały opublikowane na czas.
Pozytywne nastawienie
Proaktywni pracownicy wyrażają pozytywne nastawienie. Posiadanie pozytywnego nastawienia pozwala odwrócić każdą negatywną sytuację, ponieważ masz stan psychiczny, w którym poszukujesz najlepszego możliwego wyniku. Nie poddajesz się. Wiesz też, jak użyć swojego uśmiechu, aby odwrócić ton negatywnej sytuacji. Jesteś odporny i twoja pozytywna energia może również inspirować innych wokół ciebie, aby dążyć do doskonałości w pracy.
