Ponieważ recesja była dość poważna, wiele niedawnych dyskusji na temat zatrudnienia koncentrowało się na okresie od początku recesji w grudniu 2007 r. Jak zapewne państwo wiedzą, w tym okresie obraz miejsc pracy nie wyglądał przedsiębiorstwa dowolnej wielkości - małe, średnie lub duże.
Ale jeśli spojrzymy na sytuację na rynku pracy w dłuższym okresie czasu - od 2000 r. - schemat jest inny, szczególnie w przypadku przedsiębiorstw różnej wielkości.
$config[code] not foundNa poniższym wykresie przedstawiłem liczbę osób zatrudnionych w małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach w stosunku do ich poziomu w grudniu 2000 r., Wykorzystując dane zebrane przez automatyczne przetwarzanie danych (ADP). ADP zgłasza miesięczne dane dotyczące zatrudnienia w małych (1-49 pracowników), średnich (50-499 pracowników) i dużych (ponad 499 pracowników) przedsiębiorstwach sektora prywatnego, które korzystają z jego usług płacowych.
Ale dwa inne trendy są widoczne w danych. Po pierwsze, duże zakłady straciły najwięcej miejsc pracy w ciągu ostatniej dekady, a następnie średniej wielkości placówki. W marcu 2010 r. Zakłady zatrudniające 500 lub więcej pracowników zatrudniały jedynie 84,3% osób, które pracowały dla nich w grudniu 2000 r., A zakłady zatrudniające od 50 do 499 pracowników tylko 93,6%.
Po drugie, w okresie między ostatnią recesją a obecną, małe placówki dodały wiele miejsc pracy. Tak wielu w rzeczywistości, że obecnie zatrudnia 103,5 procent pracowników, których mieli w grudniu 2000 r.
Musimy być trochę ostrożni, wyciągając wnioski na temat firm z tych danych, ponieważ zakłady nie są firmami. Spis Stanów Zjednoczonych wyjaśnia: "zakład jest pojedynczą fizyczną lokalizacją, w której odbywają się transakcje biznesowe, i dla których prowadzone są rejestry płac i zatrudnienia", ale firmy to "grupy jednego lub więcej zakładów znajdujących się pod wspólną własnością lub kontrolą".
Praca w małym zakładzie jest dużo bardziej powszechna niż praca w małej firmie, ponieważ wiele firm składa się z wielu małych zakładów. Na przykład lokalny Starbucks jest zakładem zatrudniającym mniej niż 500 pracowników, ale osoby tam pracujące są zatrudnione przez dużą firmę.
Ponadto liczba osób zatrudnionych w trzech rozmiarach placówek sektora prywatnego jest daleka od równomiernej. W marcu 2010 r. Tylko 16,4% pracowników sektora prywatnego znajdowało się w zakładach 500 lub więcej osób, podczas gdy 38,5% było w przedsiębiorstwach od 50 do 499 osób, a 45,1% w przedsiębiorstwach zatrudniających od 1 do 49 osób.
Pomimo tych zastrzeżeń numery ADP wskazują na ważny trend. W ciągu ostatniej dekady zatrudnienie przesunęło się z większych zakładów do mniejszych. Pomimo spadku zatrudnienia w małych zakładach, które miało miejsce podczas recesji, więcej osób pracuje w małych zakładach niż w 2000 r. Tego samego nie można powiedzieć o średnich i dużych zakładach.
4 Komentarze ▼
