Istnieje pewna niezdrowa paranoja z wieloma właścicielami małych firm, jeśli chodzi o dzielenie się swoimi pomysłami. Większość tego nie zrobi, przynajmniej nie z własnej woli.
Wielu obawia się, że inni, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji, ukradną ten pomysł i wykorzystają go. Zdobądź się! Wiem, że czasami może się wydawać, że jako właściciel masz wszystkie odpowiedzi. Zgadnij co, ty nie! I to jest w porządku. Nie powinieneś.
$config[code] not foundTwoim zadaniem nie jest uzyskanie wszystkich odpowiedzi, ale pomoc w uzyskaniu wszystkich potrzebnych odpowiedzi. Dlatego tak ważne jest, aby mieć dobrych ludzi w swoim świecie i zaangażować ich w pomoc w przekształceniu tych pomysłów w rzeczywistość. Ale tak się nie stanie, jeśli nie otworzysz się, by podzielić się swoimi pomysłami biznesowymi z innymi.
Powody do dzielenia się pomysłami na biznes
Kilka rzeczy dzieje się, gdy otwarcie dzielisz się swoimi pomysłami z innymi:
- Dostaniesz lepsze i więcej pomysłów
- Budujesz zaufanie i lojalność w zespole
- Inni ludzie zachęcają do realizacji tych pomysłów, a nawet do przejęcia ich na własność
- Niektóre pomysły są szybko odrzucane (więc nie tracisz czasu na nie)
- Masz lepsze wyczucie, kim są najlepsi ludzie
Zachęcamy naszych klientów biznesowych do coachingu do organizowania kwartalnych spotkań ze swoimi zespołami i spędzania co najmniej pół dnia na dzieleniu się pomysłami, które ludzie muszą ulepszyć. Byłbyś zaskoczony tym, co usłyszysz od swojego zespołu, gdy zaangażujesz ich i poprosisz o ich wkład. Niektóre z ich pomysłów mogą być bardzo proste do wykonania i mogą zostać wprowadzone na miejsce następnego dnia. Inni będą potrzebować trochę więcej wysiłku, aby stać się rzeczywistością, ale teraz zobaczą, jak trudno jest wziąć coś od etapu pomysłu do rzeczywistości. Przekształcenie tego pomysłu w zyski nie dzieje się łatwo ani na noc.
Wszyscy widzieliśmy produkty na rynku i pomyśleliśmy sobie: "Chciałbym o tym pomyśleć". Kluczem jako właściciela firmy niekoniecznie jest myślenie o wszystkich pomysłach. Zamiast tego jest w stanie zapewnić, że wszystkie najlepsze pomysły zostaną odkryte i posunięte naprzód przez Twoją organizację. Pomysły te nie pojawią się w twojej drużynie, chyba że jako lider prowadzisz przykład i dzielisz się swoimi pomysłami. Twój zespół będzie podążał za twoim tropem. Jeśli nauczysz je paranoi na temat dzielenia się swoimi pomysłami, dostaniesz to.
Pamiętaj, że twój opis stanowiska jako właściciela i dyrektora generalnego można podsumować w trzech słowach: plan, bezpośredni, kontrola. Planowanie polega na wydobyciu najlepszych pomysłów na powierzchnię, a następnie wytyczeniu planu działania, aby przekształcić te pomysły w dochodową rzeczywistość. Jeśli zdecydujesz się być otwartym i podzielić się swoimi pomysłami oraz zaangażować swój zespół w planowanie, okaże się, że o wiele łatwiej jest skierować swój zespół, aby mógł pomóc w realizacji tych pomysłów.
Zostałem pobłogosławiony pracą z wieloma odnoszącymi sukcesy ludźmi i organizacjami w mojej karierze. Jedno wiem na pewno, że żaden z tych odnoszących sukcesy ludzi nie zrobił tego sam. W rzeczywistości najbardziej udane z nich mają najlepsze zespoły, zwykle pełne ludzi mądrzejszych od lidera. Dlaczego więc nie chciałbyś podzielić się swoimi pomysłami z tymi typami ludzi ?!
Ochroniarz Zdjęcie przez Shutterstock
1
