Jedną z podstawowych zasad listu motywacyjnego jest przedstawienie potencjalnemu pracodawcy. W przypadku wewnętrznego otwarcia praca ta jest wykonywana, chociaż firma zna cię w roli operacyjnej, którą obecnie zajmujesz. Skorzystaj z konwencjonalnego, trójsekcyjnego układu listu motywacyjnego, aby świeżo przywrócić sobie pozycję idealnego kandydata na stanowisko kierownicze, rozszerzając swoje kwalifikacje resume.
$config[code] not foundParagraf pierwszy: The Appetizer
Zajmij się wprowadzeniem i nie podawaj tego, co oczywiste. Firma wie, kim jesteś, a jeśli wiesz, kto przeczyta twój list, zwróć się do niego osobiście. Rekruterzy chcą entuzjazmu od menedżerów, więc zacznijcie to tutaj. Cieszcie się z ubiegania się o otwarcie stanowiska menedżera i powiedz im to szybko i zwięźle. Jeśli wiesz, że możesz osiągnąć konkretny wynik, powiedz to. Dwa lub trzy zdania są wystarczające w pierwszym akapicie.
Akapit drugi: Entree
Nie przepisuj swojego CV. List motywacyjny to narzędzie do tworzenia buzzów, więc nie umieszczaj wszystkich najciekawszych miejsc na górze ani nie zginiesz, gdy czytelnik przekręci stronę. Poza wnioskodawcami przejdź do długości, aby dowiedzieć się o swojej firmie do drugiego akapitu. Już to wiesz, więc pokaż to. Umieść swoją osobowość i pasję na wystawie. Jeśli kierowałeś zespołem bezpieczeństwa, powiedz to. Twoje największe wyzwanie może być postrzegane jako lider, więc wskaż te umiejętności lub dodaj coś ekspansywnego i ulepszającego.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUstęp trzeci: deser
Poproś o wywiad. Zamknij sprzedaż. Menedżerowie osiągają wyniki, więc pokaż swoje nastawienie na cel. Pamiętaj, że list motywacyjny jest marketingowy. Ziemniaki z tobą są w twoim życiorysie i aktach osobowych. Twoja motywacja i entuzjazm nie są, więc użyj listu motywacyjnego, aby rozwinąć te. Nie przesadzaj. Twój list motywacyjny i życiorys zabiorą wywiad, a następnie wywiad zapewni ci pracę.
Podwójne Sprawdź menu
Sprawdź i dokładnie sprawdź swój list motywacyjny pod kątem dokładności. Poproś o weryfikację kolegi i przyjaciela. Aplikacje są odrzucane z powodu błędów, nawet drobnych, a nawet przez osoby, które źle posługują się własną korespondencją. Nie będziesz specjalnie za to uważał, ponieważ tam pracujesz. Nie ma wymówek na błędy.
