Zarządzanie płacami to jedno, jeśli pracownicy lub kontrahenci są w tym samym stanie lub przynajmniej w tym samym kraju. Ale co, jeśli twój zespół jest rozproszony w kilku stanach, a nawet na północ i południe od granicy z Kanadą?
Kanadyjskie listy płac Wagepoint zdały sobie sprawę z frustracji, jaką małe firmy z pracownikami w obu krajach usprawniały proces płacowy i chciały go naprawić. Internetowe oprogramowanie do płac, które do tej pory było dostępne tylko w Kanadzie, właśnie uruchomiono w USA. To pierwsza platforma oprogramowania do płac, która oferuje usługi w obu krajach i we wszystkich 50 stanach.
$config[code] not foundZarządzanie płacami w Kanadzie i USA
Do tej pory stosowanie stałego systemu płac dla pracowników za granicą było niewygodne i najwygodniejsze. W rzeczywistości 78% decydentów płacowych dla globalnych firm twierdzi, że ich obecny model outsourcingu płac różni się w zależności od regionu geograficznego, wynika z globalnej ankiety z Ernst & Young z 2013 roku (PDF). Oznacza to wiele systemów płacowych, które nie rozmawiają ze sobą, co, jak można sobie wyobrazić, byłoby logistycznym koszmarem. Oczywiście, listy płac Wagepoint nie pomogą, jeśli masz pracowników lub kontrahentów w Europie lub Azji. Ale dla firm z pracownikami w Kanadzie i USA - jest to obecnie opcja.
Zarządzanie płacami między wieloma granicami państwowymi i krajowymi nie stanowi problemu także dla megakorporacji. Wagepoint jest przeznaczony dla firm zatrudniających mniej niż 200 pracowników, z których wielu może teraz korzystać z jego usług w obu krajach.
Rozwiązanie dla małych firm, które przekracza granice
Chociaż w przypadku dużych firm istnieją wielonarodowe rozwiązania w zakresie płac, to w analizie płac Wagepoint stwierdzono, że rozwiązania te często były kiepskie dla małych firm. W wywiadzie emailowym Shrad Rao, CEO Wagepoint, powiedział Small Business Trends:
"Odkryliśmy, że chociaż wydaje się, że jest to konkurencyjna przestrzeń, więksi gracze są bardzo dobrzy w obsłudze dużych i złożonych organizacji, ale ich systemy i procesy nie są skonfigurowane w celu zaspokojenia potrzeb małych firm. W rezultacie właściciele małych firm mają do czynienia z centrami obsługi klienta w zakresie obsługi klienta i nieporęcznych technologii przeznaczonych dla złożonych potrzeb przedsiębiorstw. "
Firma zastosowała zasadę Lean Startup, aby określić, jaki rodzaj produktu najlepiej zaspokoi potrzeby tych klientów.
Rozwiązania dla podatków w dwóch krajach
Podczas gdy podatki kanadyjskie są stosunkowo proste (istnieje tylko jeden organ rządowy odpowiedzialny zarówno za podatki federalne, jak i prowincjonalne), tutaj w USA jest inaczej. Istnieją setki agencji podatkowych, głównie lokalnych.
Rao powiedział, że Wagepoint zajmuje się wszystkimi federalnymi, stanowymi i lokalnymi obliczeniami podatkowymi w obu krajach, a następnie przekazuje te informacje partnerowi ds. Zarządzania podatkiem od wynagrodzeń, aby obsługiwać przekazy pieniężne. (Firma nadal nie obsługuje niektórych lokalnych obliczeń podatkowych w stanach Pensylwanii i Ohio, ale twierdzi, że ta usługa jest już dostępna).
Oprócz wspierania więcej niż jednego kraju pod względem płac i podatków, lista płac Wagepoint szczyci się szybką obsługą klienta. Marka oferuje obsługę klienta w aplikacji, gdzie 85% otrzymanych biletów zostanie rozwiązanych w ciągu godziny, mówi firma.
2 Komentarze ▼
