Radzenie sobie z napływem i przepływem obciążeń może być trudne dla małych firm. Jak radzisz sobie z tymi bardziej napiętymi czasami bez dodawania zwykłych pracowników? A co się dzieje, gdy rzeczy znowu zwalniają?
Podwykonawcy często pomagają zapewnić świetne rozwiązanie. Poniżej przedstawiono niektóre zalety korzystania z podwykonawców i rozważań na temat wprowadzenia podwykonawców na pokład.
Korzyści z korzystania z podwykonawców
1. Ekonomiczna pomoc
Bez generowania dodatkowych kosztów, możesz zabrać na pokład podwykonawców (lub niezależnych wykonawców, freelancerów itd.), Którzy zajmują się dodatkową pracą.
$config[code] not foundZatrudnienie nowego pracownika może kosztować o 25 procent więcej, niż przy zabraniu podwykonawcy na pokład w tych samych celach. Czemu? Ponieważ dla pracownika prawdopodobnie zapłacisz podatek Social Security i Medicare, ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych, ubezpieczenie od odpowiedzialności, świadczenia pracownicze, szkolenia i tak dalej.
2. Pomoc specjalistyczna
Podwykonawcy mogą przynieść ze sobą unikalny zestaw umiejętności, który może usprawnić pracę Twojej firmy. Od projektowania po pisanie zadań technicznych i nie tylko, możesz zadowolić klientów, zaspokajając ich potrzeby dzięki specjalistom, których możesz już nie mieć w domu.
Dzięki temu twoi obecni członkowie zespołu koncentrują się na swoich obszarach wiedzy, więc ich podstawowa praca nie ucierpi, jeśli istnieje zadanie, które nie działa na ich mocne strony.
3. Zwiększenie sezonu zajętości
Czy jest szczególny czas w roku, kiedy widać wzrost biznesu?
Podwykonawcy mogą zapewnić dodatkową siłę roboczą, gdy jej potrzebujesz tymczasowo. Czy to w okolicach wakacji w miesiącach zimowych, czy w sezonie turystycznym w okresie letnim, podwykonawcy mogą być odpowiedzią na te sezonowe potrzeby bez konieczności sprowadzania ludzi na pokład na długi dystans.
Co dalej, jeśli zdecydujesz, że może to być dobra droga dla Twojej firmy?
Podczas pracy z podwykonawcami…
Znajdź odpowiednie dopasowanie
Korzystaj z istniejących sieci - szeptanych, mediów społecznościowych itp. - dla zaufanych rekomendacji i rekomendacji. Sprawdź portfele lub próbki, aby zorientować się w pracy danej osoby.
Utwórz umowę
Formalizuj podstawowe warunki nowej współpracy. Zawiera opis dostarczonych usług profesjonalnych, oczekiwania dotyczące jakości, warunki zakończenia, warunki fakturowania, wymogi dotyczące sprawozdawczości podatkowej, zakaz konkurowania oraz umowę dotyczącą własności intelektualnej.
Rozważ umowę o zachowaniu poufności (NDA)
Ten dokument prawny ustanawia poufność wspólnej wiedzy lub materiałów. Może ograniczać podwykonawców do mówienia o prywatnej firmie lub przekazywania jej firmom zewnętrznym.
Śledź zatrudnianie, raportowanie podatkowe i wymagania dotyczące pracy
Prawo jest surowe, jeśli chodzi o to, w jaki sposób przedsiębiorstwa klasyfikują podwykonawców / freelancerów w stosunku do pracowników - a naruszenia mogą być kosztowne. Zapoznaj się z tymi artykułami na temat umów i formularzy podatkowych, aby uzyskać więcej informacji.
Podwykonawcy Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
5 komentarzy ▼
