Satysfakcja z pracy wykracza poza zwykłe robienie czegoś, co lubisz i otrzymywanie wypłaty. Różne czynniki wpływają na twoją satysfakcję w miejscu pracy, a najistotniejsze często wiążą się z zaufaniem. Specyfika twojego miejsca pracy, jak na przykład sposób organizacji twojego biura, również odgrywa pewną rolę. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy odnoszą korzyści, gdy pracownicy czują się usatysfakcjonowani, ponieważ zadowoleni pracownicy są często bardziej produktywni i rzadziej szukają innej pracy.
$config[code] not foundZdrowe środowisko
Spędzasz dużo czasu w swoim obszarze roboczym, więc ważne jest, aby mieć możliwie wolne od problemów. Przestrzeń robocza wypełniona stresami, takimi jak nieprzyjemni współpracownicy, kiepscy menedżerowie, zły sprzęt, brak zapasów lub niewykonalna praca sprawia, że codzienne doświadczenie jest frustrujące. Złe środowisko pracy niszczy morale pracowników, więc nawet jeśli nie jesteś bezpośrednio dotknięty problemami, wpływ na innych pracowników może pogorszyć twoje nastawienie. Pracodawcy muszą utrzymywać zdrowe środowisko pracy, natychmiast rozwiązując wszelkie problemy i zapewniając pracownikom narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.
Przejrzystość
Potrzebujesz jasnego łańcucha dowodzenia i dostępu do osób odpowiedzialnych. To bardzo frustrujące, jeśli masz problemy lub potrzebujesz pomocy i nie wiesz, do kogo podejść, co zrobić lub uzyskać szybką odpowiedź. Bez oczywistej i niezawodnej struktury dowodzenia ludzie często tracą zaufanie do swojego pracodawcy. Twój pracodawca powinien wyjaśnić łańcuch dowodzenia i mieć łatwo dostępne procedury postępowania pracowników w razie problemów. Role i obowiązki Twojej firmy powinny być jasne, aby uniknąć przepracowania i frustracji.
Bezpieczeństwo
Poczucie, jakby siekiera wisi w twojej głowie w dowolnym momencie, poważnie wpływa na twoją satysfakcję w pracy. Martwienie się o bezpieczeństwo pracy, ponieważ twoja praca jest twoim środkiem do wspierania siebie i twojej rodziny, jest oczywiście szkodliwe dla twojego doświadczenia zawodowego. Chociaż żaden pracodawca nie może dać 100-procentowej gwarancji, że twoja praca jest bezpieczna, mogą pomóc w zwiększeniu bezpieczeństwa pracy, przypominając pracownikom o zdrowiu firmy, na przykład podając dane dotyczące sprzedaży.
Właściwe płace
Płace odgrywają ogromną rolę w zadowoleniu z pracy. Jeśli nie otrzymasz takiej samej zapłaty za pracę, jaką wykonują inni ludzie na twoim stanowisku w tej samej branży, z pewnością poczujesz się niedoceniony i nieodpowiednio oceniany przez obecnego pracodawcę. Pracodawcy muszą płacić konkurencyjne wynagrodzenie, aby utrzymać obecnych pracowników i przyciągnąć nowych, którzy pozostaną.
Postęp
Aby być szczęśliwym, potrzebujesz jasnej ścieżki kariery zawodowej. Jeśli czujesz, że utknąłeś w martwym punkcie, bez szansy na awans i zarobienie wyższych zarobków, możesz mieć trudności z satysfakcją z pracy i zmotywowania. Bez większego celu, do którego można dążyć, może wydawać się bezcelowe wykonywanie lepszej pracy na twojej pozycji i z czasem obniżać twoje morale.
