Menedżerowie ds. Marketingu pełnią rolę beaconów w korporacjach, identyfikując konsumentów lub firmy, które najczęściej używają swoich produktów. Studiują dane demograficzne klientów - ich wiek, płeć i średnie dochody - w celu określenia najskuteczniejszych źródeł informacji dla dotarcia do głównych klientów. Jeśli jesteś kreatywny i posiadasz umiejętności interpersonalne, masz pewne niezbędne cechy menedżera marketingu. Następnym krokiem jest zdobycie formalnej edukacji.
$config[code] not foundPodstawowe obowiązki
Menedżer marketingu korporacyjnego jest odpowiedzialny za określenie najlepszych rynków sprzedaży produktów i usług. W przypadku nowych produktów może ona zacząć od wprowadzenia produktów na rynkach regionalnych przed rozszerzeniem na rynki krajowe lub międzynarodowe. W tym zawodzie możesz również określić ceny produktów, analizując ceny konkurencji i przeprowadzając badania rynkowe z konsumentami, aby ustalić, jakie przedziały cenowe są dla nich akceptowalne. Menadżerowie marketingu również opracowują strategie reklamowe i dystrybucyjne. Możesz na przykład współpracować z copywriterami, aby opracować odpowiednie komunikaty do opisywania produktów. Następnie określasz najlepsze punkty sprzedaży: detaliczny lub hurtowy.
Obowiązki administracyjne
Większość menedżerów marketingu korporacyjnego ma obowiązki administracyjne, takie jak wybór, zatrudnianie i szkolenie pracowników, śledzenie ich wyników i przeprowadzanie corocznych przeglądów wyników. Jako menedżer ds. Marketingu możesz również śledzić kampanie reklamowe, by określić, które z nich chcesz usunąć lub rozwinąć. Na przykład możesz dostosować wiadomość w reklamie, aby lepiej przyciągać uwagę konsumentów. Możesz też zwiększyć wydatki na bezpośrednią promocję poczty, która przyciąga wiele zamówień. Jeśli współpracujesz z zewnętrznymi dostawcami, musisz upewnić się, że ich faktury płatności zostaną przetworzone na czas.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingŚrodowisko pracy
Większość menedżerów marketingu korporacyjnego działa od poniedziałku do piątku w dni powszednie, ale mogą być wymagane niektóre nadgodziny. Dziewiętnaście procent przepracowało 50 lub więcej godzin tygodniowo w 2010 r., Według Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. W tej dziedzinie możesz również od czasu do czasu podróżować, ponieważ menedżerowie marketingu obserwują grupy fokusowe i odwiedzają sklepy na różnych rynkach. Zarządzanie marketingowe może być nieco stresujące z powodu terminów projektów. Kiedy nie podróżujesz, zazwyczaj pracujesz w biurach w pobliżu dyrektorów i dyrektorów, którzy potrzebują twoich usług.
Edukacja i trening
Menedżerowie marketingu korporacyjnego zazwyczaj muszą mieć tytuł licencjata w dziedzinie marketingu, biznesu lub pokrewnych dziedzinach. Niektórzy mogą dążyć do uzyskania tytułów magisterskich, aby zwiększyć swoje szanse na awans. Jako menedżer ds. Marketingu musisz posiadać wiedzę na temat wszystkich funkcji biznesowych, więc prawdopodobnie będziesz brać udział w kursach marketingu, finansów, zarządzania, księgowości, prawa gospodarczego i statystyk. Szkolenie odbywa się głównie w miejscu pracy, ale niektóre uczelnie oferują staże zapewniające praktyczne doświadczenie. Inną opcją jest praca jako asystent menedżera ds. Marketingu, który jest czasami podstawową pozycją w tej dziedzinie.
Prognoza wynagrodzeń i ofert pracy
Przeciętne wynagrodzenie dla menedżerów marketingu korporacyjnego wyniosło 126.190 USD rocznie w maju 2011 r., Według BLS. Jeśli zaliczasz się do najlepszych 25 procent zarobków, zarobiłbyś ponad 155,050 $ rocznie. Wynagrodzenia dla tych specjalistów są najwyższe w Nowym Jorku i New Jersey - odpowiednio 164 480 USD i 146 970 USD rocznie. BLS poinformował, że liczba miejsc pracy dla menedżerów ds. Marketingu, w tym w środowisku korporacyjnym, wzrośnie o 14 procent w latach 2010-2020, co odpowiada średniej krajowej dla wszystkich zawodów. Wzrost liczby miejsc pracy zostanie pobudzony poprzez nacisk na role menedżerów marketingowych w utrzymaniu i zwiększaniu udziału w rynku.
