Ubieganie się o pracę, w której chciałbyś ściśle współpracować z dziećmi, może być świetną opcją dla Ciebie, jeśli lubisz spędzać czas z dziećmi. Informowanie, jak dobrze pracujesz z dziećmi u pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, może być trudne. Każdy może wziąć udział w wywiadzie i powiedzieć, że lubi pracować z dziećmi. Sztuką jest nie tylko powiedzieć, że dobrze pracujesz z dziećmi, ale potrafisz to udowodnić doświadczeniem namacalnym.
$config[code] not foundDoświadczenie zawodowe
Jednym z głównych sposobów wyrażania skuteczności pracy z dziećmi jest wcześniejsze doświadczenie zawodowe. Niech twoje CV i sposób, w jaki mówisz o swoim doświadczeniu, działają na twoją korzyść. Pracodawca musi wiedzieć nie tylko, że możesz pracować z dziećmi, ale dlaczego lubisz z nimi pracować. Doświadczenia zawodowe, które wiążą się z nauczaniem, opieką i szkoleniem dzieci, przekazują pracodawcy, że lubisz pracować z dziećmi. Pamiętaj o wszystkich pozytywnych anegdotach z poprzednich doświadczeń.
Outreach społeczności
Jeśli nie masz żadnego profesjonalnego doświadczenia w pracy z dziećmi, pomyśl o pracy w społeczności. Porozmawiaj z ankieterem na temat pracy wolontariuszy ze szkołami, organizacjami rodziców-nauczycieli, lokalnym Klubem Chłopców i Dziewcząt lub z posługą dzieci w twoim kościele. Możliwość porozmawiania z osobą przesłuchującą o doświadczeniach z prawdziwego świata pomaga pracodawcy lepiej zrozumieć, jak dobrze wchodzisz w kontakt z dziećmi. Niezależnie od tego, czy umieścisz to na swoim CV, czy pracodawca prosi o twoje wrażenia z dziećmi, po zakończeniu społeczności lub pracy wolontariuszy pokazuje, że praca z dziećmi jest bardzo ważna dla Ciebie.
Cechy osobowe
Istnieją różne aspekty twojej osobowości, które mogą działać dobrze z dziećmi. Podczas rozmowy ważne jest, abyś mógł dokładnie podkreślić te cechy osobiste. Wspomnij cechy osobowości, takie jak cierpliwość, uprzejmość i poczucie humoru. Podążaj za osobistą historią, która ilustruje te cechy i pokazuje, w jaki sposób pomagają ci w interakcji z dziećmi. Nie bój się czerpać z życia osobistego. Jeśli z twojego dzieciństwa lub rodziny wynika przyczyna, dla której dobrze pracujesz z dziećmi, podziel się tym z prowadzącym rozmowę. Po prostu upewnij się, że ogólny ton rozmowy jest pozytywny.
Twoja edukacja
Twoje wykształcenie może dać ci możliwość poinformowania pracodawcy, jak dobrze pracujesz z dziećmi. Podczas ubiegania się o stanowisko, które wymaga spędzenia dużej ilości czasu z dziećmi, pomocne jest, jeśli studiujesz w pokrewnym obszarze, takim jak wczesna edukacja. Nawet jeśli twój stopień nie jest związany z dziedziną pokrewną, branie na zajęcia, które są powiązane, pokazuje twoją zdolność do dobrej pracy z dziećmi. Możesz także wziąć niezależne zajęcia, takie jak certyfikacja CPR, które pomogą ci stać się większym atutem podczas pracy z dziećmi.
