Wiesz, ile jesteś wart i dlaczego jesteś tyle wart. Podczas ubiegania się o nową pracę ważne jest, abyś mógł określić zakres wynagrodzeń, które akceptujesz, i że możesz wykonać kopię zapasową swoich żądań. Podczas gdy ujawnienie wymagań płacowych lub historii w liście przewodnim nie jest idealne, niektórzy pracodawcy poprosią o uwzględnienie tych informacji. W takim przypadku upewnij się, że tak.
Negocjacje płacowe
Choć może wydawać się nieco niewygodne w tym czasie, to jest warte wysiłku. Negocjowanie wynagrodzenia może naprawdę się opłacić - dosłownie - w nadchodzących latach. Najlepszy czas na negocjacje jest po otrzymaniu oferty pracy. Należy o tym pamiętać, podnosząc wymagania płacowe w liście przewodnim. Nie chcesz próbować negocjacji w swoim liście, zanim wiesz, że pracodawca chce cię zatrudnić, i nie chcesz ograniczać okazji do negocjacji, oferując niską liczbę tylko po to, aby dostać się do drzwi.
$config[code] not foundHistoria wynagrodzeń
Pracodawcy mogą chcieć poznać historię płac. Możesz dołączyć do listu motywacyjnego, że na przykład zarabiasz obecnie 55 000 $. Ale wspomnij o tym tylko, jeśli jesteś pewien, że twoja obecna pensja jest w zakresie, jakiego oczekujesz od nowego pracodawcy. Jeśli zażądano pełnej historii, przygotuj oddzielny dokument dla tych informacji. Korzystając z tego samego formatu co CV, wyświetl poprzednie zadania w odwrotnej kolejności chronologicznej. Podaj swój tytuł, nazwę pracodawcy, datę i informacje o zarobkach. Możesz podać zarówno początkową, jak i końcową pensję, jeśli otrzymałeś podwyżkę podczas zatrudnienia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPożądana Wynagrodzenie
Jeśli pracodawca prosi o upragnione wynagrodzenie, podaj to w swoim liście motywacyjnym. Zrób trochę badań, zanim napiszesz tę część listu, aby dowiedzieć się, jak możesz się spodziewać pozycji do zapłacenia w oparciu o aktualny rynek pracy. Podaj pracodawcy zakres wynagrodzenia, za który uważasz, że pozycja jest warta. Możesz napisać oświadczenie takie jak: "Moje obecne zapotrzebowanie na pensję wynosi od 42 000 do 49 000 USD". Jeśli nie masz pewności, jaka jest stawka rynkowa, zdecyduj się na szeroki zakres płac lub powiedz, że potrzebujesz określonej kwoty, ale chcesz negocjować.
Inne uwagi
Zamiast wymieniać kwotę, możesz zdecydować się na zajęcie się kwestią wynagrodzenia za pomocą wiersza takiego jak "wynagrodzenie do negocjacji". Pamiętaj, że pracodawca najprawdopodobniej pyta Cię o historię wypłat lub wymagania, by dać sobie przewagę. Podane przez ciebie informacje o pensji informują pracodawcę o tym, jak dużo, aw niektórych przypadkach, jak mało mogą uciec z płaceniem ci. W niektórych przypadkach, jeśli twoja dawna pensja była znacznie wyższa niż ta płaca, możesz odstraszyć pracodawcę.
