Wszyscy - przedsiębiorcy, inwestorzy, decydenci, pracownicy i zwykli zaniepokojeni obywatele - chcieliby, aby nowe firmy dodawały pracowników. Zwłaszcza teraz, gospodarka USA potrzebuje firm w każdym wieku i wielkości, aby stworzyć miejsca pracy dla osób bezrobotnych lub wchodzących na rynek pracy po raz pierwszy.
Właśnie dlatego ostatnie dane z Kauffman Firm Survey (KFS) rozczarowują: Pokazuje, jak rzadki jest wzrost zatrudnienia wśród nowych firm.
KFS to ambitny wysiłek zmierzający do wyśledzenia 4 928 spółek założonych w 2004 roku w celu zidentyfikowania, które firmy przetrwają, umierają, stagnują i rozwijają się, oraz określają, dlaczego niektóre firmy radzą sobie lepiej niż inne. Nie tak dawno temu, Fundacja Kauffman opublikowała wyniki szóstego roku dla ankiety, a wyniki nie są bardzo ładne.
Dane pokazują, że stosunkowo niewiele nowych firm przetrwało z czasem, a co dopiero rosło. Do 2009 r. Tylko 56% firm, które rozpoczęły działalność w 2004 r., Nadal prowadziło działalność, zgodnie z analizą danych przeprowadzoną przez Fundację Kauffmana.
Co więcej, zatrudnianie ludzi nie jest często spotykane wśród młodych firm. Tylko około połowa firm, które przeżyły do szóstego roku, miała w ogóle jakichś pracowników. Oznacza to, że w wieku sześciu lat tylko 29 procent firm, które rozpoczęły działalność w 2004 r., Zapewniało pracę dla każdego.
Liczba miejsc pracy zapewnianych przez większość tych firm jest bardzo skromna. Według analizy Fundacji, typowa (mediana) sześcioletnia firma miała tylko jednego pracownika, podczas gdy przeciętny (średni) biznes miał 3,7 pracowników.
Nawet największa firma w próbie to mała firma. W przypadku 265 pracowników ta firma miała nieco ponad połowę minimalnej wielkości dużej firmy, zgodnie z definicją Small Business Administration (500 lub mniej pracowników). Oznacza to, że żaden z nowych przedsiębiorstw śledzonych w badaniu nie doświadczył tego rodzaju przełomowego wzrostu, który inwestorzy, przedsiębiorcy i twórcy polityki mają nadzieję, że nowe firmy będą miały.
Podczas gdy pełne zrozumienie przyczyn nowego wzrostu gospodarczego w biznesie oczekuje systematycznej analizy, pojawia się jeden czynnik: czy firma zaczęła się jako pracodawca. KFS ujawnia, że tylko 11 procent przedsiębiorstw bez pracowników w roku rozpoczęcia działalności miało pracowników sześć lat później.
Doomed Growth Photo za pośrednictwem Shutterstock
13 komentarzy ▼
