Wyróżnianie się na targach pracy wymaga więcej niż profesjonalnego stroju, mocnego uścisku dłoni lub wypolerowanego CV. Przygotowanie listu motywacyjnego świadczy o Twojej powadze i profesjonalizmie oraz daje szansę, aby przedstawić mocną argumentację dla możliwie jak największej liczby potencjalnych pracodawców. Aby osiągnąć maksymalny sukces, przygotuj dwa rodzaje listów motywacyjnych: spersonalizowane i ogólne. Pisanie spersonalizowanego listu motywacyjnego dla każdego pracodawcy na targach pracy jest niepraktyczne, a ogólne listy motywacyjne mają znacznie mniejszy wpływ, ale dołączenie listu z CV jest dobrą formą i może zwiększyć twoje szanse na wygranie wywiadu.
$config[code] not foundSpersonalizowany list motywacyjny
Przestudiuj listę potwierdzonych pracodawców, często dostępnych na stronie internetowej targów pracy lub dzwoniąc do organizatora targów pracy. Badaj pracodawców, którzy wyglądają atrakcyjnie, przeglądając ich strony internetowe lub, jeśli pracodawca jest w sprzedaży detalicznej, odwiedzając jeden ze swoich sklepów. Wybierz od trzech do pięciu pracodawców, którzy Cię najbardziej interesują i planuj przygotować spersonalizowany list motywacyjny do każdego z nich.
Korzystaj z witryn wyszukiwania ofert pracy, aby dowiedzieć się, czy każdy pracodawca rekrutuje się na konkretne stanowiska, które Cię interesują. Jeśli tak, przeczytaj uważnie reklamę i zanotuj, jakie konkretne kwalifikacje wymaga praca. Tak czy inaczej, zanotuj kluczowe umiejętności, postawy lub doświadczenia wartości pracodawcy w swoich pracownikach. Zapoznaj się z misją i historią pracodawcy oraz sporządź notatki, korzystając z CV, o tym, gdzie twoje doświadczenie i baza umiejętności pokrywają się z potrzebami i zobowiązaniami każdego pracodawcy.
Wybierz szablon listów biznesowych z szablonu szablonów edytora tekstów lub zaprojektuj własny. Wybierz czystą, czytelną czcionkę nie mniejszą niż 11 punktów i ustaw marginesy dokumentu na 1 lub 1 ½ cala.
Zaadresuj każdy list motywacyjny do konkretnej osoby lub osób, które mają reprezentować każdego pracodawcę na targach pracy; jeśli nikogo nie ma na liście, podaj swój list do "Menedżera ds. Zatrudnienia". Napisz unikalny akapit otwierający w każdej literze, który krótko przedstawi ci każdego potencjalnego pracodawcę. Jeśli wiesz o konkretnym otwarciu pracy, wykaż zainteresowanie pozycją, wyjaśnij, dlaczego uważasz, że kwalifikujesz się do tego stanowiska i krótko opisz każde bezpośrednie doświadczenie, które posiadasz na podobnym stanowisku. Jeśli nie wiesz o żadnych otwarciach, wykaż zainteresowanie branżą pracodawcy, jak najdokładniej określ, dlaczego uważasz, że pasujesz do swojej firmy i jakie masz doświadczenie w podobnych sytuacjach. Nie przekraczaj czterech zdań.
Skorzystaj z notatek i CV, aby przygotować jeden do dwóch krótkich akapitów opisujących trzy do czterech doświadczeń, które Twoim zdaniem przygotowują cię do pracy, której szukasz u każdego pracodawcy. Korzystaj z doświadczeń, które sugerują twój unikalny zestaw umiejętności i podkreślają cechy takie jak przywództwo, praca zespołowa, organizacja i entuzjazm, które większość pracodawców ceni, czy mówią, że robią, czy nie. Możesz użyć tych samych przykładów dla każdego spersonalizowanego listu motywacyjnego, jeśli mają one zastosowanie, ale edytuj akapity tak, aby mówiły bezpośrednio do każdego pracodawcy. Jeśli możesz powiązać swoje doświadczenie z konkretnymi informacjami na temat potrzeb lub priorytetów pracodawcy, zrób.
Napisz ostatni akapit od dwóch do trzech zdań, stwierdzając, że nie możesz się doczekać odpowiedzi od potencjalnego pracodawcy.Zwróć uwagę na swoje zainteresowanie i dostępność na rozmowę telefoniczną lub osobistą, a także na twoją prośbę o kontakt mailowy lub telefoniczny w ciągu dwóch tygodni.
Ogólny list motywacyjny
Wybierz profesjonalny szablon listu motywacyjnego lub zaprojektuj własny. Ustaw marginesy dokumentu od 1 do 1 ½ cala i wybierz prostą, czystą czcionkę nie mniejszą niż 11 punktów.
Zaadresuj swój list do "Menedżera ds. Zatrudnienia". Skorzystaj z akapitu otwierającego, aby podziękować pracodawcy za spotkanie z tobą na targach pracy i krótko wyjaśnij rodzaj pracy, której szukasz, niezależnie od tego, czy szukasz stanowiska, na przykład sprzedaży współpracownik, programista internetowy, recepcjonista lub byłby zainteresowany jedną z kilku różnych ról.
Przygotuj od jednego do dwóch akapitów, podkreślając znaczną pracę lub inne doświadczenia, które według Ciebie przygotują cię do pracy, której szukasz. Chociaż nie możesz poznać potrzeb pracodawcy, skorzystaj z konkretnych przykładów, aby podkreślić swój zestaw umiejętności i cechy, takie jak przywództwo, praca zespołowa, organizacja i entuzjazm, które cenią dla większości pracodawców.
Zamknij list z krótkim akapitem, w którym wyrażasz swoją dyspozycyjność na rozmowę telefoniczną lub osobiście, a także w ciągu dwóch tygodni masz zamiar odpowiedzieć przez e-mail lub telefon.
Zapytaj pracodawców, których spotykasz na targach pracy o ich nazwisko i dane kontaktowe lub o wizytówkę. Wysyłaj kartki z podziękowaniami tak szybko, jak to możliwe każdemu pracodawcy, z którym się spotkałeś i lubisz, krótko wyrażając twoją przyjemność, że je spotkałeś i twoje zainteresowanie pracą dla nich. Jeśli dałeś pracodawcy ogólny list motywacyjny na targach pracy, skorzystaj z tej chwili, aby napisać od jednego do dwóch krótkich stwierdzeń o tym, dlaczego uważasz, że szczególnie dobrze pasujesz do ich firmy po tym, jak się z nimi spotkałeś i dowiedziałeś się o nich więcej.
Wskazówka
Ponownie sprawdź swój list motywacyjny pod kątem błędów, użyj aktywnego głosu i staraj się zachować swoją literę wokół ¾ strony. Zawsze dołączaj aktualne polerowane CV po przesłaniu listu motywacyjnego do potencjalnego pracodawcy.
