Implantowanie pracowników za pomocą mikroprocesorów może brzmieć bardziej jak coś z powieści dystopijnej niż z prawdziwego życia. Ale niektóre firmy faktycznie znajdują paktyczne aplikacje dla tej technologii.
Przyszłość jest tutaj: Implantacja pracowników za pomocą mikroprocesorów
Przykładem może być Epicenter, startup z siedzibą w Sztokholmie, Szwecja. Firma wdraża w ręce pracowników małe wióry o wielkości ziarna ryżu.
$config[code] not foundŻetony funkcjonują zasadniczo jako karty przewijania dla pracowników. Mogą więc po prostu machać rękami przed drzwiami, aby uzyskać dostęp zamiast kluczy.
Mogą również korzystać z tej technologii do obsługi urządzeń takich jak drukarki, a nawet dokonywać zakupów. Ponadto firmy mogą używać mikroprocesorów do śledzenia lokalizacji pracowników, umożliwiając wykorzystanie tych danych do kart czasu, a nawet mierząc wydajność.
Ale te korzyści wiążą się z pewnymi oczywistymi problemami. Podczas gdy w Epicenter i kilku innych startupach docenia się wygodę mikrochipów, pracownicy martwią się o technologię, która narusza ich prywatność.
Firmy, które chcą być w czołówce tej technologii, muszą rozważyć korzyści w tych kwestiach. Czy wykorzystanie mikroczipów może ograniczyć dostęp firm do talentu, jeśli niektóre osoby odmawiają pracy firmom, które z nich korzystają?
Jest to całkowicie możliwe i prawdopodobnie należy rozważyć to, co pierwsi użytkownicy technologii zastosują.
Obraz: za pośrednictwem wideo AP
2 Komentarze ▼
