Dallas, Texas (KOMUNIKAT PRASOWY - 20 marca 2010 r.) - Co mają wspólnego przedsiębiorcy, małe firmy, start-upy i freelancerzy? Oprócz przytłaczającego poziomu stresu, łączy ich potrzeba zachowania elastyczności finansowej, co umożliwia im dostosowanie się do dzisiejszego ciągle zmieniającego się rynku. Oceniając koszty operacyjne względem przewidywanych przychodów, firmy mogą uniknąć pułapek finansowych, analizując koszty stałe. Personel, urządzenia i towary i usługi to trzy kluczowe stałe obszary wydatków, którymi należy się zająć.
$config[code] not found"Ograniczenie kosztów ogólnych to świetny sposób, aby firmy zaoszczędzić pieniądze i zachować ostrożność finansową", wyjaśnia Steve Strauss, felietonista małych przedsiębiorstw w USA Today. "Małe firmy często niepotrzebnie blokują duże, stałe wydatki. Ważne jest, aby pozostać płynnym, ponieważ praca wymaga odpływu i przepływu. Właściciele firm często postrzegają te wydatki jako nieuniknione lub koszty, które można zmniejszyć tylko w dłuższej perspektywie. Istnieją natychmiastowe sposoby na dostosowanie tych wydatków, aby utrzymać działalność na rynku i przynosić zyski w czasach kryzysu oraz jako długoterminową strategię. "
Personel: Zatrudnienie pełnoetatowych pracowników wiąże się z dodatkowymi wydatkami na opiekę zdrowotną, planami 401 (k) i innymi świadczeniami dodatkowymi. Gdy obciążenia projektowe są niskie, pracownicy ci mogą nie pracować na pełnych obrotach, ale związane z nimi wydatki nie są odpowiednio dostosowywane. To równa się zmarnowane pieniądze. Inteligentniejszym sposobem na zmaksymalizowanie inwestycji w personel jest zatrudnianie freelancerów.
Niezależni pracownicy stanowią 30% siły roboczej kraju. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie. Według sondażu przeprowadzonego przez Regus (LSE: RGU), światowego lidera w zakresie elastycznych rozwiązań w miejscu pracy, we wrześniu i sierpniu 2009 r. 59,6% amerykańskich firm spodziewa się, że w ciągu najbliższych dwóch lat wzrośnie zatrudnienie pracowników zewnętrznych. Korzystanie z usług freelancerów zamienia ustalone koszty kapitału ludzkiego na zmienny wydatek, który koryguje się zgodnie z wymaganiami projektu w miarę ich odpływu i przepływu. Ponadto freelancerzy są często ekspertami w swojej dziedzinie, którzy oferują wyższą jakość pracy. The Freelancers Union to nieoceniona organizacja, która pomaga firmom dotrzeć do najlepszych talentów w danej dziedzinie.
Wyposażenie: Leasing biurowy jest często największym stałym wydatkiem firmy. Zamknięcie długoterminowej, tradycyjnej dzierżawy może być samobójstwem korporacyjnym dla małej firmy. W rzeczywistości prawie połowa powierzchni biurowej jest pusta lub nie jest wykorzystywana. Dodatkowym ciężarem jest wyposażenie i utrzymanie tej przestrzeni. A więc, co by było, gdyby Twoja przestrzeń biurowa mogła skalować się zgodnie z Twoimi potrzebami, tak jak sugerowana powyżej wolna siła robocza?
Istnieje kilka opcji pod klucz, które pozwalają firmom płacić tylko za to, czego używają, przedstawiając profesjonalny wizerunek i zapewniając funkcjonujący obszar roboczy dla pracowników. Firma Regus oferuje pełną gamę opłacalnych produktów do pracy dla firm, w tym w pełni umeblowane, w pełni wyposażone biura, sale konferencyjne z usługami biznesowymi na miejscu i obsługą administracyjną.
Kiedy fizyczne biuro jest niepotrzebne, wirtualne biura umożliwiają firmom natychmiastowe pozyskanie obecności na rynku z prestiżowym, głośnym adresem biznesowym. Usługi pomocy technicznej mogą obejmować także usługi lokalnego odbierania telefonów i obsługi poczty.
"Płacenie za niewykorzystane, niepotrzebne powierzchnie biurowe to jak wrzucanie worków z pieniędzmi do ogniska" - powiedział Guillermo Rotman, dyrektor generalny Regus Americas. "Małe firmy często wpadają w długoterminową pułapkę leasingową. Utrzymanie zwinności poprzez skalowanie wydatków z prognozowanymi lub rzeczywistymi dochodami jest niezbędne dla każdej wielkości firmy, ale jest absolutnie niezbędne dla mniejszych firm działających na znacznie mniejszych budżetach. "
Towary i usługi: Firmy nie muszą już zawierać wyłącznych, długoterminowych umów z większością dostawców towarów i usług. Negocjowanie elastycznych umów z góry umożliwia specjalistom przeglądanie umów kwartalnie i kupowanie konkurencyjnych cen w innych miejscach.
I minęły czasy, kiedy nadmiar zapasów jest niezbędny. Praktyczne metody przechowywania i kreatywne przechowywanie pomagają firmom ograniczyć nakłady na zasoby reklamowe. Firmy powinny płacić tylko za to, co jest potrzebne, kiedy jest to potrzebne. Co więcej, wielu podwykonawców zostanie wysłanych bezpośrednio do klientów klienta, w razie potrzeby - odcinając środkowego mężczyznę i eliminując niepotrzebne wydatki.
Aby uzyskać dodatkowe informacje na temat ograniczania stałych wydatków, odwiedź stronę Regus pod adresem www.regus.com, aby zapoznać się z opcjami obiektu i informacyjną stroną Steve'a Straussa, www.mrallbiz.com.
O firmie Regus
Firma Regus jest wiodącym światowym dostawcą innowacyjnych rozwiązań w zakresie przestrzeni roboczych, oferującym produkty i usługi od w pełni wyposażonych biur po profesjonalne sale konferencyjne, salony biznesowe i największą na świecie sieć studiów komunikacji wideo. Firma Regus oferuje nowy sposób pracy, niezależnie od tego, czy jest to praca w domu, w podróży czy w biurze. Klienci tacy jak Google, GlaxoSmithKline i Nokia dołączają do tysięcy rozwijających się małych i średnich firm, które korzystają z outsourcingu swojego biura i przestrzeni roboczej do Regusa, pozwalając im skupić się na swojej podstawowej działalności.
Ponad 500 000 klientów dziennie korzysta z usług firmy Regus na całym świecie, obejmującym 1000 lokalizacji w 450 miastach i 78 krajach, dzięki czemu osoby i firmy mogą pracować wszędzie tam, gdziekolwiek chcą. Firma Regus została założona w 1989 roku w Brukseli w Belgii i jest notowana na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych (LSE: RGU).
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę www.regus.com lub zadzwoń pod numer 1-877-BIURO. Dziennikarze mogą również odwiedzić centrum prasowe firmy Regus pod adresem www.regus.presscentre.com.
3 komentarzy ▼
