Praca jest trudna do opanowania w powolnej gospodarce, więc możesz ulec pokusie, by ją powstrzymać, nawet jeśli jesteś nieszczęśliwy w pracy. Nie jesteś osamotniony w tym dylemacie. W artykule Forbes opublikowanym w maju 2012 r. Ankieta przeprowadzona przez Right Management wykazała, że większość pracowników jest niezadowolona ze swojej pracy. Nawet jeśli nie masz pewności co do odejścia z pracy, są pewne sygnały, że nadszedł czas na znalezienie nowego zatrudnienia.
$config[code] not foundProblemy z zarządzaniem
Jeśli ludziom na szczycie firmy brakuje odpowiednich umiejętności przywódczych, ich negatywne cechy ostatecznie wpływają na podwładnych. Zarządzanie dyktuje, z kim pracujesz, czy otrzymujesz promocję i czy masz przyszłość z firmą. Złe zarządzanie prowadzi do niestabilnego i kolidującego środowiska pracy, którego należy unikać.
Odchodząca firma
Nawet najbardziej lojalny pracownik musi wiedzieć, kiedy zrezygnować z tonącego statku. Jeśli pracodawca ma problemy finansowe, dokładnie zastanów się, czy warto go trzymać. Należy również pamiętać, że w większości przypadków pracodawcy nie muszą powiadamiać o zwolnieniach. Wielu pracodawców zwykle czeka na ostatnią chwilę, aby rozwiązać pracowników. Zwróć uwagę na napis na ścianie i przygotuj strategię wyjścia, jeśli uważasz, że jesteś zagrożony zwolnieniem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingStagnacja kariery
Praca powinna służyć jako środek do zdobywania wiedzy, umiejętności, doświadczenia i szkolenia, aby poprawić swoją karierę. Jeśli jesteś tam tylko za pieniądze, czas ruszyć dalej. Znudzanie pracą i znajdowanie tego, co przewidywalne, oznacza, że podchodzisz do niego bez żadnej pasji. Jeśli twoja praca nie daje szansy na rozwój lub rozwój, zacznij szukać okazji, które pozwolą ci rozwijać się zawodowo.
Problemy zdrowotne
Jeśli twoja praca powoduje spadek twojego zdrowia fizycznego lub psychicznego, może to wynikać z wielu przyczyn. Możesz doświadczyć niepokoju i stresu, ponieważ jesteś przepracowany, niedostatecznie opłacony, źle traktowany lub przeoczony na promocje. Jeśli Twój menedżer lub dział zasobów ludzkich nie poradzi sobie z takimi sprawami, zacznij szukać pracy gdzie indziej. Żadna praca nie jest warta pogorszenia stanu zdrowia.
Pays Too Little
Posiadanie pracy, którą rzeczywiście lubisz, ma kluczowe znaczenie dla Twojego rozwoju zawodowego, ale tak jak otrzymujesz to, co jesteś warte. Jeśli otrzymujesz niskie wynagrodzenie, być może nadszedł czas, aby szukać bardziej hojnego lub zdolnego finansowo pracodawcy. Twój obecny pracodawca może wiedzieć, że zasługujesz na więcej pieniędzy, ale po prostu nie może ci zapłacić więcej. Może nawet przyznać ci to i obiecać nagrodzić cię w przyszłości. Jeśli jest to wykonalne pod względem finansowym, możesz dać swojej firmie szansę spełnienia obietnicy, zanim ostatecznie poszukasz innych możliwości.
Konsekwentna Negatywność
Jeśli masz uporczywe, negatywne przemyślenia na temat swojej pracy, być może nadszedł czas, aby zacząć szukać nowego zatrudnienia. Oznaki, że twoja praca wywołuje negatywne nastawienie, to uczucie goryczy wobec współpracowników, dąsanie się za każdym razem, gdy coś nie idzie po twojej myśli, a nawet częste koszmary o twojej pracy. Po prostu może być tak, że czujesz swoje wartości, a wizje firmy są zbyt różne. Jeśli nie możesz znaleźć nic dobrego do powiedzenia na temat swojej pracy lub dlaczego powinieneś dalej pracować z firmą, zacznij szukać gdzie indziej.
