Pracownicy służb ludzkich zapewniają niezbędną i istotną usługę społecznościom, którym służą. Podczas gdy specjaliści od usług ludzkich są stosunkowo słabo reprezentowani w mediach, stanowią one podstawę ludzkich organizacji usługowych, które służą różnym społecznościom. Poprzez zrozumienie pełnego opisu stanowiska specjalisty ds. Usług dla ludzi, możesz podjąć świadomą decyzję, czy usługi ludzkie są odpowiednie dla twoich zdolności i długoterminowych oczekiwań zawodowych.
$config[code] not foundEdukacja
Specjaliści od usług humanitarnych zazwyczaj zdobywają tytuły licencjata lub współpracownika w dziedzinach, które przygotowują je do świadczenia usług ludzkich: relacji międzyludzkich, psychologii, pracy socjalnej, socjologii, pielęgniarstwa lub nauk o zdrowiu. Aby zakwalifikować się jako specjalista ds. Usług humanistycznych, dla niektórych pracodawców może być potrzebny dyplom ukończenia studiów z zakresu stosunków międzyludzkich, doradztwa lub pracy socjalnej. Absolwent może nie być konieczny z co najmniej pięcioletnim stażem w nadzorowanym zdrowiu i środowisku związanym z usługami ludzkimi.
Wywiad
Specjaliści ds. Usług ludzkich muszą celować w wywiady z klientami, aby ustalić, czy kwalifikują się oni do różnych programów społecznych. Muszą udokumentować wyniki swoich rozmów kwalifikacyjnych i ocenę, który program jest odpowiedni dla danego klienta, i udostępnić te dane odpowiednim stronom (przełożonym, dyrektorom programów i innym). Specjalista następnie powiadomi klienta o kwalifikowalności i opcjach programu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRozwój programu
Wielu specjalistów w dziedzinie usług ludzkich pomaga w opracowaniu programów opartych na finansowaniu agencji. Rozwój programu może wymagać pewnej wiedzy na temat pisania grantów lub rozwoju programów społecznych, które obejmują obawy klientów i ograniczenia budżetowe organizacji. Ponadto specjaliści ds. Usług dla personelu mogą przeprowadzać szkolenia dla asystentów personelu lub stażystów w zakresie nowych inicjatyw programowych i strategii obsługi klienta, które określili dyrektorzy programów.
Potrzebne oszacowanie
Oprócz przeprowadzanego przez nich wywiadu kwalifikacyjnego, specjaliści czasami muszą zebrać więcej informacji o klientach w oparciu o dochodzenie w rejestrach publicznych. Obejmuje to ocenę innej otrzymanej pomocy, ewentualnych uprawnień do otrzymywania rent inwalidzkich lub innych możliwości finansowanych przez państwo lub federację. Specjaliści mogą autoryzować świadczenia medyczne, leki lub inne usługi świadczone klientom, których pokrycie może pokryć program. Po dalszych badaniach specjaliści ds. Usług ludzkich często doradzają klientom w zakresie alternatywnych form finansowania.
Poradnictwo i doradztwo
Konieczna jest znajomość poradnictwa lub przynajmniej doradztwo. Czasami specjaliści są zobowiązani do zaoferowania poradnictwa lub oceny zdrowia psychicznego w celu ustalenia uprawnień do pomocy lekarskiej lub leczenia. Doradzanie klientom w zakresie decyzji finansowych lub decyzji dotyczących zdrowia jest czasami wymagane w zależności od agencji i konkretnych oczekiwań agencji lub pracodawcy. Specjaliści muszą rozpoznać, kiedy nie są w stanie zaspokoić wszystkich potrzeb psychicznych lub finansowych klienta i skierować go do innych zasobów.
Wynagrodzenie i Outlook
Roczne wynagrodzenie specjalisty ds. Usług ludzkich może wynosić od 30 000 USD dla pracowników państwowych do 75 000 USD dla pracowników prywatnych lub federalnych, zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy (BLS). BLS zgłasza średnio 27 880 USD dla asystentów świadczących usługi dla ludzi i społeczeństwa, ale od lipca 2010 r. Nie przedstawił żadnych informacji na temat specjalistów od usług dla ludzi.
Przewiduje się, że perspektywy pracy dla specjalistów w dziedzinie usług ludzkich i socjalnych będą rosły szybciej niż przeciętnie, w tempie 23 procent w latach 2008-2018 w zakresie usług dla ludzi, według BLS.
Informacje o wynagrodzeniach w 2016 r. Dla asystentów ds. Usług społecznych i ludzkich
Asystenci usług społecznych i ludzkich uzyskali w 2016 r. Średnią roczną pensję w wysokości 31.810 USD, zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Na niskim poziomie pracownicy socjalni i asystenci personelu zarabiali 25 centyla wynagrodzenia w wysokości 25 350 $, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenie to 40,030 dolarów, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 roku 389,800 osób było zatrudnionych w USA jako asystenci usług społecznych i ludzkich.
