Niedawne badania przewidują, że do 2020 roku 40 procent amerykańskich pracowników będzie zatrudnionych w Gig Economy, pracując jako niezależni wykonawcy, a nie pracownicy. Nie dostaną żadnej ze starych zasiłków szkolnych i bezpieczeństwa, z których korzystały poprzednie pokolenia.
Podczas gdy nie ma złotego zegarka na końcu drogi dla tych Amerykanów, elastyczność i niezależność oferowane w branżach takich jak produkcja przez ten nowy model biznesowy od małego do biznesowego przyciąga ich jednak.
$config[code] not foundFirmy takie jak MS Companies dodały do tego elementu IT z aplikacją mobilną, która rozszerza ich rozwiązanie oparte na chmurze. Korzystają z usługi Gig Economy, udostępniając wstępnie przeszkoloną, wstępnie przeszkoloną siłę roboczą.
Chris Reffett pełni funkcję wiceprezesa ds. Sprzedaży. Przedstawił on swoje przemyślenia na temat 10 sposobów, w jaki Gig Economy może pomóc małym firmom produkcyjnym w obsłużeniu 2 milionów miejsc pracy w USA, których produkcja prawdopodobnie nie zostanie ukończona do 2025 roku.
W jaki sposób firma Gig Economy może pomóc firmom produkcyjnym?
Milenium to lubi
Praca w niepełnym wymiarze czasu, która jest głównym celem Gig Economy, jest właśnie tym, czego szukają Millenniale.
"Millenialsi lubią być opłacani przez projekt i niekoniecznie pracują dla tej samej firmy przez długi czas" - mówi Reffett.
Daje to małym producentom duży wybór do wyboru. W rzeczywistości, Pew Research Center ogłosiło, że to pokolenie stało się największym kawałkiem w amerykańskim rynku pracy w 2015 roku.
Automatyzacja to lubi
Ponieważ coraz więcej produkcji w Stanach Zjednoczonych daje drogę do automatyzacji, potrzebne są wyspecjalizowane osoby na kontraktach, które utrzymują maszyny w ruchu. Te nowe umiejętności związane z produkcją dobrze pasują do pojęcia "Gig Economy".
"Niezbędny jest zestaw umiejętności ludzi, którzy potrafią programować i rozwiązywać problemy z automatyzacją, choć niekoniecznie w pełnym wymiarze godzin" - mówi Reffett.
Umowy te są często na czas trwania okresu konfiguracji.
Gig Economy wypełnia elastyczne wymagania
Małe firmy mogą dostosować swoją siłę roboczą do popytu dzięki funkcji Gig Economy. W przeciwieństwie do zatrudniania tymczasowych pracowników, którzy nie są przeszkoleni, firmy takie jak MS Companies oferują mobilną łączność, która oferuje przeglądy i ciągłe szkolenia dla każdego klienta.
Rezultatem jest elastyczna siła robocza, która zna wiele różnych zadań.
Pracownicy Gig są połączeni
Ten mały model biznesowy do produkcji ma tę zaletę, że ma zaangażowaną i połączoną siłę roboczą. Poprzez laptopy, smartfony i media społecznościowe pracownicy mogą uzyskać informacje, których potrzebują o danym producencie. To z kolei pomaga im znaleźć pracę, jakiej oczekują od życia, co prowadzi do lepszej wydajności.
Startupy Rysuj z większej bazy
Małe startupy produkcyjne mogą nie uzyskać takiego osobistego kontaktu z pracownikami w Gig Economy, jak w starszych, bardziej tradycyjnych modelach. Mogą jednak korzystać z szerszej bazy wyspecjalizowanych osób. Na przykład, jeśli mała firma produkcyjna otrzymuje pilny rozkaz, aby szybko go wypełnić, Gig Economy może dostarczyć je operatorowi, który ma już doświadczenie.
Więcej osób do pracy
Właśnie dzięki temu, że Gig Economy ma tak szeroki zasięg dzięki technologii, więcej ludzi będzie miało szansę pracować. Aplikacje były prawdziwym dobrodziejstwem, aby pomóc małym producentom, którzy chcą rozpowszechniać całą sieć.
Reffett wyjaśnia, w jaki sposób firmy MS wskoczyły na pokład.
"Osiągnęliśmy wiele sukcesów dzięki naszej aplikacji do angażowania pracowników, w której każdy pracownik ma pulpit informujący o tym, o ile więcej szkoleń będą oni potrzebowali, aby osiągnąć określony poziom lub stawkę wynagrodzenia" - mówi.
Gig Economy wyleczy pozytywną perspektywę
Każdy, kto zarabia na życie, ma zestaw celów, które chciałby osiągnąć. Gig Economy pozwala dzisiejszym pracownikom mieć większą kontrolę nad tym, które ustawiają i jak je realizują. Dzięki aplikacjom i tym, co znawcy branży nazywają gamifikacją, zdobywa się punkty, a nawet rywalizację, aby wywołać entuzjazm.
Gig Economy może pomóc Twojemu małemu biznesowi Wyczyść zaległości
Dzisiejszy krajobraz gospodarczy nazywany jest od wielu lat lotnymi i destrukcyjnymi od 2008 roku. Często oznacza to ucztę lub głód małych firm produkcyjnych. Możliwość wezwania pracowników podczas skoków zamówień, którzy już rozumieją, co jest potrzebne, jest nieoceniona.
Zapewnia uruchomienie testu obu sposobów
"Pracownicy mogą wybrać i wybrać rodzaj możliwości, dla których chcą pracować" - mówi Reffett. "Gig Economy pozwala pracodawcy na testowanie niektórych osób. Pozwala obu stronom poczuć się odrobinę, zanim pojawi się zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu. "
Gig Economy zapewnia zmianę tempa
Różnorodność to przyprawa życia i właśnie to zapewnia Gig Economy. W modelu produkcji małej firmy każda firma i rynek różnią się w różnych sezonach, przyciągając szerokie grono osób szukających pracy.
"Jest wiele osób, które naprawdę lubią nowe projekty i środowisko" - mówi Reffett.
Jeśli w tym nowym Gig Economy istnieje jeden obszar do obaw, ma to związek z klasyfikacją tych pracowników. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych jest zaniepokojony tym, co nazywa błędną klasyfikacją pracowników jako niezależnymi kontrahentami i jak niektórzy z tych pracowników mogą nie uzyskać ochrony, do której mają prawo. I to jest coś, co małe firmy również mogą rozważyć, zanurzając się w etyce gospodarki
Produkcja zdjęć za pośrednictwem Shutterstock
Więcej w: Produkcja 2 Komentarze ▼
