Każdy to robi. I nikt nie chce przestać.
Zbyt wiele dobrego może być cudowne, powiedziała Mae West.
Albo to jest?
Niezwykłym trendem wśród pracujących ludzi jest to, że ludzie uwielbiają pracować i spędzają wiele godzin w pracy, którą kochają. Każdy mały właściciel firmy, który kiedykolwiek doradzałem, pracował non-stop. Być może skarżyli się i pytali mnie o bzdury związane z pracą i rodziną, ale potem wybaczą sobie, że odpowiedzą na ważną rozmowę telefoniczną. (Nie ma żadnych nieważnych połączeń telefonicznych.)
$config[code] not foundNon-stop praca jest szkodliwe dla zdrowia i zła dla wydajności.
Badania pokazują, że 21 godzin pracy ma taki sam skutek jak upijanie się. Tak, praca za dużo jest naprawdę wysoka.
Wśród uprzemysłowionych narodów żaden z nich nie pracuje dłużej niż w Stanach Zjednoczonych. Lunch z dwoma martiniami został zastąpiony przez wstrząsy kofeiny - aby nie zasnąć. Amerykanie nie piją, aby uciec z pracy i spać; pozostajemy w pracy z rozbudzeniem i upojeniem się. Starbucks zastąpił Bar Archiego.
I nikt nie pracuje ciężej ani dłużej niż szef. A ty, właściciel małej firmy, otwarcie przyznasz się do cięższej pracy i więcej godzin niż ktokolwiek inny.
Męczennik.
(Nikt nie lubi męczenników, dlatego zabili ich tak wielu.)
Twój Blogger biznesowy sugeruje, że wydajność pracy i zdrowie pracowników można poprawić, pracując mniej godzin.
Herezja.
Wiem. Nie chciałbym też przestać. Ale mam sztuczkę. Odpowiedź na te 60-godzinne tygodnie pracy.
Ustaw te godziny na 6 dni - nie 7. Weź dzień wolny. Tak tak, cały dzień.
Zostań ze mną teraz. Firmy faktycznie mają to jako zasady.
Chick-fil-A, z 1250 restauracjami i sprzedażą prawie 2 miliardów dolarów, bierze dzień wolny.
Truett Cathy, założyciel Chick-fil-A, podjął decyzję o zamknięciu w niedzielę w 1946 roku, kiedy otworzył swoją oryginalną restaurację … w Hapeville w stanie Georgia. Często mówił, że jego decyzja była równie praktyczna, jak duchowa. Prowadzenie działalności przez całą dobę sprawiło, że był wyczerpany. Zamknięcie w niedzielę pozwoliło mu odzyskać siły fizyczne, emocjonalne i duchowe …
To nie musi być sobota lub niedziela. Kiedy pracowałem w restauracjach, wziąłem wtorki. Nie liczy się dzień.
Ale wybierz dzień, a potem nie działaj.
$config[code] not foundWielu właścicieli firm zaszkoliło Twojemu Business Bloggerowi za zestaw reguł dotyczących pracy. Ponieważ praca i zabawa są takie same dla wszystkich mieszkańców Ameryki Północnej. Moja jedyna sugestia dotycząca Twojego cotygodniowego dnia wolnego:
Bądź nieproduktywny.
Zostaw produktywność i produkcję oraz cokolwiek pracuj przez pozostałe sześć dni. W tym wyjątkowym dniu: odpocznij.
Dziwnie, nie sugerowałbym żadnego zakazu ćwiczeń. Powinniśmy się pocić w dniu naszego relaksu. (To jest Ameryka.) Pocenie się i ćwiczenia są akceptowalne, chyba że Twoja codzienna praca odbywa się w NBA lub w Golf Pro Tour.
Aby upewnić się, że to działa, znajdź przyjaciela, który będzie cię pociągał do odpowiedzialności. I tak powinieneś robić w interesach.
Bądź odpowiedzialny przed swoją prywatną rada dyrektorów lub mentorów.
Więc. Aby być bardziej produktywnym. Nic nie rób, jeden dzień w tygodniu.
26 komentarzy ▼
