Bez względu na to, czy rozpoczynasz nową działalność związaną z bezpieczeństwem, czy masz już doświadczenie w tej dziedzinie, podpisanie umowy o pracę związaną z bezpieczeństwem określi parametry Twojej pracy dla Ciebie i Twojego klienta. Dobry kontrakt określa odpowiedzialność w przypadku późniejszych sporów pracowniczych, zawiera informacje dotyczące płatności i omawia zakres prac zabezpieczających, które należy dostarczyć. Pisząc umowę o pracę związaną z bezpieczeństwem, powinieneś zwrócić się do szkolenia pracowników, technik egzekwowania prawa i wszelkich przepisów prawnych, które musisz przestrzegać podczas wykonywania zadania ochrony.
$config[code] not foundOmów zakres pracy z potencjalnym klientem. Zanim napiszesz skuteczną umowę, musisz wiedzieć, jakie są potrzeby i oczekiwania klienta. Ilu pracowników ochrony potrzebuje twój klient? Jakie są ramy czasowe tego projektu? Jakie obszary będą musiały być patrolowane i jakie dodatkowe obowiązki podejmie Twoja firma?
Określić koszty pracy dla firmy za świadczenie tych usług. Klienci, którzy potrzebują kilku pracowników na miejscu, będą cię kosztować więcej niż klienci, którzy potrzebują jednego pracownika ochrony.
Wymień wszystkie wydatki poniesione na wylądowanie tego klienta, takie jak rachunki telefoniczne, koszty dojazdów do pracy, opłaty za wynajem biura lub inne wydatki. Aby pokryć swoje wydatki, musisz wrzucić pewną część tego obciążenia do każdej umowy.
Dodaj koszty ogólne i koszty pracy razem: Będzie to całkowity koszt wykonania tej umowy. Następnie określ, jaki zysk chcesz uzyskać od tego klienta; dodaj zysk do całkowitego kosztu, aby określić, ile pieniędzy będziesz potrzebować, aby obciążyć klienta swoimi usługami.
Wymień wszystkie swoje obowiązki i obowiązki w umowie o pracę na rzecz bezpieczeństwa. Proszę opisać ramy czasowe, liczbę pracowników, rodzaj kształcenia lub szkolenia pracowników, przewidywane przeszkody lub wydatki oraz wszelkie aspekty, które nie są objęte ochroną. Dodaj koszt i warunki płatności do umowy.
Przekaż klientowi kopię tej umowy. Klient przeczyta go i poinformuje, czy coś ważnego zostało pominięte. Jeśli to konieczne, zrewiduj umowę i odeślij ją swojemu klientowi do podpisu. Nie rozpoczynaj pracy, dopóki nie otrzymasz podpisanej umowy o pracę związaną z bezpieczeństwem.
