Poszukiwanie nowej pracy może być stresujące. Wystarczy złożyć CV i podwójnie sprawdzić wszystkie swoje statystyki i doświadczenia z przeszłości pod kątem dokładności. Jednym z największych sposobów na uzyskanie dobrego wrażenia na potencjalnym pracodawcy są listy referencyjne. Są to listy napisane przez ludzi, którzy mogą ręczyć za twoją pracę, umiejętności i cechy osobiste. Sprawienie, że zaufane osoby staną się jednym z twoich referencji, może mieć kluczowe znaczenie dla uzyskania zupełnie nowej pracy.
$config[code] not foundPosiadanie dobrych stosunków z osobą, o którą chcesz poprosić o referencję, jest koniecznością, ponieważ ich opinia będzie odpowiedzialna za zatrudnienie. Choć referencja z pewnością nie powinna sprzyjać przyszłemu pracownikowi, nie powinna również kłamać przeciwko jednemu z nich.
Upewnij się, że dana osoba jest kwalifikowanym referencją. Innymi słowy, powinni oni mieć bezpośrednią wiedzę o swojej pracy i / lub cechach osobowości, takich jak etyka pracy.
Jeśli nie jesteś osobistym przyjacielem odniesienia do celu, to formalny list może być świetnym sposobem na zapytanie. Jest to bardzo interesujący i dobry sposób, aby zapytać wyższego szefa lub dyrektora, który zna twoją pracę.
Więcej osobistych przyjaciół lub współpracowników można zadawać na różne sposoby. Komfort bycia bliżej osobiście pozwala na bardziej nieformalne rodzaje komunikacji, takie jak e-mail czy media społecznościowe.
Ostrzeżenie
Unikaj pisania w celach informacyjnych, jeśli to możliwe. Konieczne jest posiadanie bardziej osobistego konta, szczególnie w przypadku wywiadów.
