Testy psychologiczne przed zatrudnieniem porównują czynniki takie jak cechy osobowości kandydata, umiejętności i inteligencję z podstawowymi umiejętnościami i jakościami potrzebnymi do odniesienia sukcesu w danej pracy. Przy tak dużej ilości wyników testów chcesz się przygotować, aby uzyskać jak najlepszy wynik. Podczas gdy nie możesz uczyć się do tych testów, możesz podjąć kroki w celu uzyskania lepszego ogólnego wyniku testu.
$config[code] not foundZapoznać się
Wiedza o tym, przed czym stoisz, pomaga przygotować się do psychologicznego badania przed zatrudnieniem w spokojny, pozytywny sposób. Tego typu testy mierzą czynniki umiejętności i osobowości, zgodnie z artykułem na University of Texas na stronie San Antonio Career Center. Testy umiejętności mogą obejmować podstawowe umiejętności, takie jak zdolność matematyczna lub mechaniczna, lub ogólne testy ogólnej inteligencji. Testy osobowości mierzą cechy takie jak kooperatywność, zdolności przywódcze, uczciwość i asertywność.
Poznaj swoje prawa
Próby psychologiczne przed zatrudnieniem mogą być interpretowane tylko przez wykwalifikowanego specjalistę, który musi przestrzegać standardów opublikowanych przez American Psychological Association. Psychologowie mogą wybrać tylko testy potwierdzone badaniami, a te testy muszą być istotne w odniesieniu do pracy, o którą się ubiegasz. Tacy specjaliści przeprowadzający testy zweryfikują proces, wyjaśniając testy, które podejmujesz, określając ich cel, ujawniając komu wyniki zostaną udostępnione i opisując, w jaki sposób zostaną wykorzystane wyniki. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub nie mówisz płynnie po angielsku, poinformuj administratora testu, zanim przejdziesz do testu, aby dowiedzieć się o dostępnych kwaterach.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPoznaj swoje obowiązki
Przynieś wszelkie wymagane dokumenty i płatności, jeśli dotyczy, do sesji testowej. Pokaż się na czas i, nawet jeśli jesteś niespokojny, zachowujcie uprzejmość i szacunek podczas całego procesu testowania. Jeśli nie masz pewności co do czegokolwiek, zapytaj i upewnij się, że w pełni rozumiesz odpowiedzi administratora testu. Jeśli zachorujesz w dniu testu, poinformuj administratora testu, kto może zmienić termin testów. Postępuj zgodnie z instrukcjami do tego listu i bądź całkowicie szczery, odpowiadając na pytania. Testy psychologiczne poprzedzające zatrudnienie mają na celu wykrycie niedokładnych profili odpowiedzi i zwykle powodują, że tego typu wyniki są nieważne.
Ogólne wskazówki
Kilka ogólnych wskazówek pomoże Ci być w najlepszym w dniu testu. W miesiącu poprzedzającym twój test ćwicz ćwiczyć krzyżówki, łamigłówki matematyczne i czytać lub rozumieć pisemne informacje, zwłaszcza jeśli nie wykonujesz tych zadań codziennie. Zaplanuj dobry sen w noc poprzedzającą testy. Sporządź listę niezbędnych rzeczy, które możesz zabrać ze sobą, na przykład okulary, ołówek i zegarek. Jeśli denerwujesz się podczas testu, weź jeden lub dwa głębokie, uspokajające oddechy.
