Chociaż pozostawanie w jednej firmie przez 20 lat jest mniej powszechne w dzisiejszej sile roboczej, nie powinno być koniecznie uważane za przeszkodę przy poszukiwaniu nowego stanowiska. Skoncentruj się na pozytywnych cechach, takich jak lojalność, kompetencja i zadowolenie z pracy. Większość potencjalnych pracodawców ceni te cechy. Podkreślenie zmian, których doświadczyłeś przez ponad 20 lat pokazuje, że w tym czasie nie stagnacja i zwraca uwagę na pozytywne aspekty długoterminowego poświęcenia firmy.
$config[code] not foundZmiany w firmie
Twoja firma prawdopodobnie przeszła wiele zmian od czasu, gdy po raz pierwszy zacząłeś tam pracować. Jeśli firma znacznie się rozwinęła, pomyśl o wkładzie, który pomogłeś w rozszerzeniu i uwzględnij je w swoim CV. Na przykład, jeśli odpowiadasz za rekrutację nowych klientów, a Twój sukces w tym obszarze przyniósł znaczące wyniki, opisz to w swoim CV pod hasłem "osobiste osiągnięcia". Podobnie, jeśli wprowadzono nowe produkty lub przyjęto nowe metody pozyskiwania, należy uwzględnić rolę, którą odegrałeś w procesie wdrażania.
Zmiany w personelu
Nowi menedżerowie najwyższego szczebla zazwyczaj narzucają swój osobisty styl firmie i wpływają na sposób prowadzenia firmy. Ważne jest, aby pokazać swoje zdolności adaptacyjne, więc umieść sekcję, która pokazuje najwyższe umiejętności interpersonalne i zdolność do pracy z wieloma różnymi menedżerami o znacznie różnych podejściach. Twoje relacje ze współpracownikami są równie ważne, więc jeśli masz okazję pracować z wieloma różnymi osobami, na pewno warto o tym wspomnieć.
Zmiany w technologii
Przyszli pracodawcy mogą być zaniepokojeni faktem, że przebywałeś z jedną firmą, ponieważ obawiałeś się zmiany lub że nie znasz się na komputerach. Muszą być pokazane, jak zachowujesz aktualność dzięki nowym technologiom wprowadzonym w ciągu ostatnich 20 lat. Jeśli niedawno korzystałeś z kursów lub warsztatów albo subskrybujesz czasopisma fachowe, zwłaszcza jeśli są one związane z programami komputerowymi, utwórz sekcję w życiorysie opisującym twoje zaktualizowane umiejętności. Twoje CV powinno wykazać twoją zdolność uczenia się nowych rzeczy.
Osobisty wzrost i rozwój
Co najważniejsze, podkreśl wszelkie zmiany w zakresie stanowiska lub obowiązków, które miałeś przez lata. Pozostawanie w jednej firmie przez 20 lat nie będzie traktowane z podejrzeniem, jeśli otrzymasz regularne promocje i wypracujesz sobie drogę do szczebla korporacyjnego. Jeśli twoje stanowisko nie zmieniło się przez lata, ale zwiększyłeś swoje obowiązki, załóż swoje CV, aby podkreślić dodatkowe obowiązki, które podejmowałeś przez lata. Na przykład, jeśli skutecznie wyszkolisz lub mentorujesz nowych pracowników, pokazujesz umiejętności przywódcze, które należą do Twojego CV.
