Studenci, którzy realizują MBA w zarządzaniu strategicznym, mają wykształcenie, aby prowadzić organizacje lub służyć w charakterze doradczym. Na przykład w Wharton School of Business na Uniwersytecie w Pensylwanii zajęcia obejmują takie zajęcia, jak Przewaga konkurencyjna, Ekonomia organizacyjna i Strategia, Prawo ochrony środowiska, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Strategia marketingowa i Podejmowanie decyzji menedżerskich. Absolwenci studiów MBA w zakresie zarządzania strategicznego są przygotowani do analizy działalności biznesowej, prowadzenia lub budowania konkurencyjnej organizacji oraz zarządzania zmiennością i zmianami.
$config[code] not foundDyrektorzy generalni
Dyrektorzy generalni - znani również jako dyrektorzy wykonawczy, prezesi lub wiceprezesi - opracowują strategie pomagające organizacjom osiągnąć ich cele. Odpowiadają za kierowanie działalnością firmy oraz za opracowywanie i wdrażanie celów i polityk. Dyrektorzy zarządzający nadzorują również budżety i inne aspekty finansowe firmy, zarządzają pracownikami i na ogół składają sprawozdania zarządowi lub dyrektorom. Według danych z maja 2012 r. Dotyczących płac w amerykańskim Bureau of Labor Statistics, dyrektorzy generalni zarobili 176 840 USD.
Analitycy zarządzania
Analitycy zarządzania, znani również jako konsultanci ds. Zarządzania, badają organizacje i ustalają sposoby, dzięki którym firmy są bardziej wydajne, zwiększając przychody i obniżając koszty. Prowadzą szeroko zakrojone badania, w tym obserwację personelu i przepływów pracy oraz przegląd polityk i takich danych finansowych, jak raporty o przychodach i wydatkach. Następnie zalecają rozwiązania, takie jak nowe procedury, alternatywne praktyki i zmiany organizacyjne. Według stanu na maj 2012 r. Roczne średnie wynagrodzenie analityków zarządzania wyniosło 88 070 USD, podało BLS.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMenedżerowie ds. Marketingu
Menedżerowie marketingu promują produkty i usługi firmy, aby uzyskać maksymalną efektywność. Analizują dane badawcze, oceniają preferencje konsumentów i przewidują trendy marketingowe. Informacje te pomagają im opracować strategię wprowadzania nowych produktów i usług na istniejących rynkach, oferowania istniejących produktów na nowych rynkach lub opracowywania nowych produktów dla określonego rynku. W maju 2012 roku dane dotyczące wynagrodzeń ujawniły, że roczne wynagrodzenie menedżerów ds. Marketingu wynosi 129 870 USD.
Menedżerowie zasobów ludzkich
Menedżerowie zasobów ludzkich koncentrują się na ludzkich zasobach firmy. Oprócz konsultacji z najlepszymi menedżerami w zakresie planowania strategicznego, udzielają porad dotyczących molestowania seksualnego, równych szans zatrudnienia, dyscypliny pracowniczej i innych zasad mających wpływ na funkcjonowanie firm. Menedżerowie zasobów ludzkich oceniają również poziomy produktywności i dostarczają informacji na temat najlepszego wykorzystania pracowników, a także rekrutują i zatrudniają kandydatów, którzy najlepiej spełniają cele organizacji. Roczna średnia płaca menedżerów zasobów ludzkich wyniosła 105.590 USD w maju 2012 r. Według BLS.
