Z pewnością chcesz pokazać szacunek w miejscu pracy. Więc próbujesz się uśmiechnąć i być miłym, unikać przeszkadzania i demonstrować inne dobre maniery, które ćwiczyłeś od szkoły podstawowej. Ale co z innymi problemami, z którymi zazwyczaj nie wiążesz się z szacunkiem, takimi jak lenistwo czy zapomnienie o miejscu w porządku dziobania? Świadomość tych problemów może pomóc w uniknięciu lekceważącego zachowania.
$config[code] not foundPokazuję odchylenie
Wydawanie slurów lub stwierdzeń w miejscu pracy, które sugerują uprzedzenia wobec pewnych rodzajów, ras, grup wiekowych lub kultur, to brak szacunku. Chociaż terminy takie jak "mailman" i "stewardessa" mogły kiedyś być odpowiednie, są teraz uważane za stronniczy język w świecie biznesu. Wskazywanie wieku, rasy i płci jest również nieprofesjonalne. Na przykład, mówiąc: "Materiały zostały przesłane do drukarki przez Indiankę w dziale marketingu", oznacza to, że płeć lub pochodzenie pracownika było w jakiś sposób związane z jej działaniami.
Odmowa rozwiązania konfliktu
Rozwiązywanie konfliktów ma kluczowe znaczenie w każdym związku, szczególnie w miejscu pracy. Brak natychmiastowej reakcji na konflikty jest szkodliwy. Odejście od rozmowy lub stonewalling to przykłady zachowania pozbawionego szacunku. Zdrowe rozwiązywanie konfliktów oznacza budowanie środowiska, w którym idee są swobodnie oferowane bez obawy o zemstę. W rzeczywistości silni liderzy przyjmują nieporozumienia, ponieważ prowadzą do dyskusji i nowych pomysłów. Szanujące się środowisko pracy zachęca do bycia wysłuchanym.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOciągać się
Kiedy przeciągasz stopy i nie wykonujesz swojej roli, ktoś nieuchronnie będzie musiał podnieść twój luz. To brak szacunku. Pojawianie się późno, nieprzygotowani lub zdezorientowani zmusza kolegów do podjęcia dodatkowej pracy. Dobrze wykonujesz swoją pracę i pozostając na swoich obowiązkach, okazujesz szacunek innym. Nawet jeśli twoi współpracownicy mogą żartować na temat twojej dezorganizacji, to w głębi duszy pewnie się tym nie przejmują.
Przesuwanie osobistych granic
Przeniesienie życia osobistego do biura to brak szacunku. Może odwracać uwagę innych, którzy chcą skupić się na swoich obowiązkach. To także stawia twoich kolegów w niewygodnej pozycji radzenia sobie z emocjami. Na przykład, odpowiedzenie współpracownikowi na twoje kłopotliwe dziecko lub małżeństwo dysfunkcyjne stawia go w trudnej sytuacji: przerywanie pracy, udzielanie ucha lub kontynuowanie pracy i ryzyko zranienia Ciebie. Trzymaj swoje osobiste problemy poza miejscem pracy.
