Zdobycie certyfikatu jako specjalisty ds. Zasobów ludzkich pokazuje twoją wiedzę i mistrzostwo w dziedzinie zasobów ludzkich. Posiadanie certyfikatu może sprawić, że będziesz bardziej atrakcyjny dla pracodawców. Aby uzyskać certyfikat, musisz zdać egzamin z zakresu profesjonalnego zarządzania kadrami lub starszy specjalista w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Musisz spełnić wymagania kwalifikacyjne do egzaminu. Absolwenci zasobów ludzkich przystępują do egzaminów PHR i SPHR. Aby kwalifikować się do egzaminu PHR, musisz mieć od jednego do czterech lat doświadczenia zawodowego w zakresie zasobów ludzkich. Osoby posiadające tytuł magistra mogą przystąpić do egzaminu po roku wykazania się doświadczeniem zawodowym, osoby z dyplomem licencjata potrzebują dwuletniego doświadczenia, a osoby z dyplomem licencjata mniej niż cztery lata muszą wykazać się doświadczeniem, aby zdać egzamin certyfikujący.
$config[code] not foundJeśli masz tytuł magistra, potrzebujesz czterech lat doświadczenia zawodowego, aby zakwalifikować się do egzaminu certyfikacyjnego SPHR.Odbiorcy studiów licencjackich potrzebują pięcioletniego doświadczenia, aby zakwalifikować się do uzyskania certyfikatu SPHR, a ci z mniej niż licencjatem potrzebują siedmiu lat doświadczenia, aby się zakwalifikować.
Złóż wniosek o egzamin za pośrednictwem HR Certification Institute. Wnioski o egzamin są przyjmowane dwa razy w roku.
Uczyć się do egzaminu. Egzaminy certyfikacyjne stanowią wyzwanie dla 225 egzaminów wielokrotnego wyboru. Możesz dostać przewodniki po instytucie HR. Możesz również skorzystać z oceny online za pośrednictwem swojej strony internetowej, aby sprawdzić, jak się mierzysz, przygotowując się do egzaminu. Sprawdź również w bibliotece, czy dostępne są materiały do nauki.
Po przejściu testu uzyskasz certyfikat za pośrednictwem Society for Human Resource Management. Musisz recertyfikować co trzy lata. Możesz ponownie przystąpić do egzaminu certyfikacyjnego lub ponownej recertyfikacji z 60 punktami kształcenia ustawicznego.
