W zeszłym tygodniu pisałem o trudnościach bardzo małych amerykańskich firm (od 2 do 5 pracowników), którzy otrzymali ubezpieczenie zdrowotne.
Cóż, teraz Medpundit oferuje dodatkowe informacje w dłuższym artykule na stacji Tech Central.
Według danych spisu powszechnego z USA, 15,2% Stanów Zjednoczonychpopulacja nie ma ubezpieczenia zdrowotnego. To 43,6 miliona ludzi.
Według danych opublikowanych przez Krajową Federację Niezależnych Przedsiębiorstw (NFIB) ponad 50% nieubezpieczonych jest zatrudnionych przez małą firmę.
$config[code] not foundUbezpieczenie zdrowotne dla małych firm to zupełnie inna sprawa niż dla dużych firm. Jak wskazuje Medpundit, duże firmy mogą samoubezpieczać się i mieć sposoby na rozłożenie kosztów ubezpieczenia, których nie mają małe firmy. Na przykład małe firmy podlegają różnorodnym ustawom i przepisom prawa, które ograniczają ich możliwości i miejsca, w których mogą szukać polis zdrowotnych na pokrycie kosztów pracowników. Medpundit kontynuuje:
-
"Tak więc, gdy słyszysz, że stan wymaga, aby wszystkie firmy ubezpieczeniowe zajmowały się leczeniem niepłodności lub akupunkturą, to nie głębokie kieszenie Microsoftu lub Ford Motor Company, które za to płacą. To samozatrudnione małe firmy i ich pracownicy ponoszą koszty. Dlatego pracownicy w małych firmach w całym kraju płacą średnio o siedemnaście procent więcej za ubezpieczenie zdrowotne niż pracownicy w dużych firmach - jeśli ich pracodawca może sobie pozwolić na ich zaoferowanie. "
Jakie jest rozwiązanie? Jest kilka rzeczy, które można zrobić, aby złagodzić presję opieki zdrowotnej na małe firmy. Wśród nich Medpundit faworyzuje federalne ustawodawstwo, które pozwoli małym firmom na opłacalne ubezpieczanie ubezpieczeń przez linie krajowe za pośrednictwem krajowych stowarzyszeń branżowych i zawodowych.
NFIB sprzyja także przyznawaniu pracownikom małych firm prawa do zakupu indywidualnego ubezpieczenia i ma koszt zwrotu składek do określonej kwoty przez pracodawcę.
