Przejrzyj sekcję biznesową w lokalnej księgarni lub ulubionej witrynie e-commerce i na pewno zostaniesz zalany wieloma tytułami. Czytanie wymaga czasu, a dla przedsiębiorców czas jest najcenniejszym zasobem ze wszystkich. Jak więc wybrać książki, które zaspokoją głód przedsiębiorczego sukcesu?
$config[code] not foundZapytaliśmy 16 przedsiębiorców z Young Entrepreneur Council (YEC):
"Gdybyś musiał wybrać tylko jedną z tych książek przedsiębiorczych, to czy chciałbyś przeczytać lekturę dla całego personelu i dlaczego?"
Oto, co członkowie społeczności YEC mieli do powiedzenia:
1. "E mit" Michaela Gerbera
"Najlepsza książka biznesowa, jaką kiedykolwiek czytałem, jest Mit E autor: Michael Gerber. "E Myth" uczy przedsiębiorców, jak myśleć o budowaniu swojego biznesu, aby mogli przekształcić swoją firmę w dobrze zorganizowany, usystematyzowany biznes. Naprawdę uważam, że zbyt wielu przedsiębiorców nie postępuje zgodnie z poradami zawartymi w tej książce, dlatego 80% startupów zawodzi ". ~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Zero to One" Petera Thiela
“ Zero to One: Uwagi na temat startów lub jak zbudować przyszłość Peter Thiel to niesamowita książka, która pomaga mi myśleć poza sobą i drobnymi pomysłami, które wymyślam. Aby naprawdę stworzyć niesamowitą firmę, musisz stworzyć coś, czego nikt inny nie stworzył. Właśnie tego chcę, aby wszyscy moi pracownicy byli częścią. "~ Peter Daisyme, Hosting
3. "Ustawienie stołu" Danny'ego Meyera
“ Nakrywać do stołu Danny'ego Meyera. Meyer, założyciel Shake Shack i wielu innych restauracji, napisał tę książkę na temat swoich doświadczeń, rozwijając obsługę klienta w swoich restauracjach. Podczas gdy jesteśmy w zupełnie innej branży (jestem w świecie marketingu / reklamy), zasady dotyczące tego, jak sprawić, by klient czuł się najlepiej, gdy są z tobą, są prawdziwe dla każdej organizacji. Zdecydowanie polecam przeczytać. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. "The Element: How Finding Your Passion Changes Everything" autorstwa Ken Robinson i Lou Aroniki
“ Element Ken Robinson i Lou Aronica. Chcę, aby cała moja kadra wiedziała, z czego są pasjonatami, a następnie być zmotywowanym do zastosowania jej w swojej pracy. Uwielbiam to, gdy pracownik znajduje coś, w czym jest dobry, co lubi robić, a to przynosi nam ogromną korzyść. Praca z pasją przynosi ogromne nagrody, nie tylko dla mojej firmy, ale także dla szczęścia i poczucia spełnienia pracownika. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Sposób myślenia" Carol Dweck
“ Myślenie Carol Dweck. To świetna książka o tym, jak możemy nauczyć się wypełniać nasz pełny potencjał. Pomaga moim pracownikom lepiej wykonywać swoją pracę i rozwijać firmę. Co więcej, pomaga im to lepiej w życiu osobistym. Ogólnie rzecz biorąc, uważam, że ta kombinacja sprawia, że czują się szczęśliwsi i bardziej produktywni. Wiele firm skupia się tylko na karierze osoby, ale uważam, że ta mieszanka jest bardziej skuteczna. "~ Joshua Lee, autorytet StandOut
6. "Wygraj jeden dla akcjonariuszy!" Al Angrisani
"Polecam Wygraj jeden dla akcjonariuszy! Al Angrisani dla wszystkich pracowników, bez względu na departament. Angrisani przedstawia swój sprawdzony model budowania wartości kapitałowej. Podczas gdy koncentruje się na zmianach, jego mądrość ma zastosowanie do firm każdej wielkości i etapu. Książka zapewnia wgląd w poprawę wydajności twojej firmy, aby stworzyć nowe bogactwo dla akcjonariuszy, w tym pracowników i założycieli. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. "Najlepsza maszyna do sprzedaży" Chet Holmes
“ Najlepsza maszyna do sprzedaży Cheta Holmesa zrewolucjonizował sposób, w jaki planuję swój czas. Jedną z najważniejszych lekcji dla mnie było to, że powiedzenie "tak" jednej rzeczy oznacza powiedzenie "nie" czemuś innemu. Nawet jeśli ktoś prosi o "tylko pięć minut", muszę spojrzeć na mój kalendarz i zdecydować, co mam powiedzieć "nie" w zamian za te pięć minut. To naprawdę pomaga mi ustalić priorytety i być na bieżąco. "~ Nicole Munoz, Zacznij już teraz
8. "Pięć dysfunkcji zespołu" Patricka Lencioniego
"Niejednokrotnie to nie produkt lub usługa, które oferujecie, nie pozwalają wam odnieść sukcesu, tak funkcjonuje wasz zespół. "Pięć dysfunkcji zespołu" Patricka Lencioniego świetnie sobie radzi z rozbijaniem kluczowych elementów dysfunkcjonalnego (i odwrotnie, funkcjonalnego) zespołu, dzięki czemu można sprawić, by ludzie mieli do siebie zaufanie, mieli produktywny konflikt, angażowali się w działania, byli odpowiedzialni za swoje działania i śledzenie wyników. Czy nie byłby to miły świat? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. "Jak zdobywać przyjaciół i wpływać na ludzi" autorstwa Dale'a Carnegiego
“ Jak zdobyć przyjaciół i mieć wpływ na ludzi Dale Carnegie jest klasycznym z jakiegoś powodu. To wspaniały projekt, jak zbudować udany zespół oparty na zaufaniu, współpracy i empatii. "~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. "Szalenie proste: obsesja napędzająca sukces Apple" autorstwa Ken Segall
"Kocham Szalenie proste Ken Segall, ponieważ przypomina nam, jak łatwo możemy nadkomplikować wszystko i jak prostota jest kluczem do sukcesu. Jest to również dobry przykład tego, jak wartość firmy, prostota, może przeniknąć kulturę na wszystkich poziomach organizacji. "~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture Deals" autorstwa Brada Felda i Jason'a Mendelsona
"Jako założyciel firmy prawniczej zajmującej się transakcjami, czytam każdego z moich pracowników Oferty Venture Brad Feld i Jason Mendelson. Jest na tyle przystępny, że ludzie, którzy nie są prawnikami lub profesjonalnymi inwestorami, mogą zrozumieć podstawy transakcji, na których się koncentrujemy, obejmując szeroki zakres tematów, w tym sposób działania funduszy typu "venture" i taktyki negocjacyjne, aby uczynić go wartym przeczytania dla mnie. także prawnicy. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "The Dripose Driven Life" autorstwa Ricka Warrena
“ Cel napędzany życie wytyczy mi drogę życiowego życia celowo. Odmawiając bycia ofiarą okoliczności, deklarujesz, że jesteś twórcą swojej rzeczywistości. Wyobraźmy sobie siłę roboczą, która wspólnie myśleli w ten sposób, z osobami deklarującymi się liderami ich życia i odpowiedzialnymi za ich wyniki. "~ Mina Chang, łącząc świat
13. "Wpływ" Roberta Cialdiniego
"Niezależnie od branży lub rodzaju produktu, wszystkie firmy muszą wiedzieć, jak kierować klientów do decyzji o zakupie. W Wpływ Robert Cialdini, naukowiec zajmujący się behawioryzmem, wykorzystuje interesujące studia przypadków, aby pokazać, jak dobry produkt może się dobrze lub źle sprzedać, w zależności od tego, w jaki sposób jest on pakowany i prezentowany. Wszyscy pracownicy powinni zrozumieć, co napędza zachowanie kupujących, a "Wpływ" jest doskonałym podkładem. "~ Joel Holland, Bloki wideo
14. "Spin Selling" Neila Rackhama
"Spin Selling" napisała Neil Rackham, która doradzała wiodącym firmom, takim jak IBM i Honeywell. Oferuje łatwe do zastosowania techniki dla zespołów sprzedażowych i pokazuje, dlaczego te procesy działają i jak można osiągnąć sukces sprzedaży w każdej firmie wielkości. "~ Jayna Cooke, EVENTup
15. "Siedem nawyków wysoce efektywnych ludzi" Stephena Coveya
“ 7 nawyków bardzo efektywnych ludzi autor: Stephen Covey. Książka opisuje kroki, które należy wprowadzić w życiu codziennym, abyś mógł być odpowiedzialny za swoje cele i maksymalnie wykorzystać swój potencjał. "~ Benj Miller, eyespeak
16. "Lean Startup" Eric Riesa
"Opracowywanie produktów to ostatecznie kwestia priorytetyzacji. Każda firma ma trudności z podjęciem decyzji, które produkty i funkcje powinny opracować oraz jak zmierzyć ich wpływ. Lean Startup zapewnia jasne ramy dla zjednoczenia każdego zespołu i umieszczenia ich we właściwej ścieżce do budowania produktów, które faktycznie przynoszą mierzalne, pożądane rezultaty. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
Zarezerwuj obraz za pośrednictwem Shutterstock
3 komentarzy ▼
