Zwykle recenzje książek są proste i stosunkowo łatwe do napisania. Ale ta książka jest tak pełna krytycznych informacji dla małych firm, z którymi zmagałam się, jak podzielić się nimi z Tobą w sposób, który zainspiruje Cię do innego zarządzania z lepszymi wynikami i szczęśliwszymi pracownikami.
Twoja motywacja "System operacyjny" wymaga aktualizacji
Co każe każdemu z nas wykonywać w naszym najlepszym wydaniu? Czy to pieniądz, strach przed karą, nagrodą czy jest to coś więcej? Nie mogę powiedzieć, że naprawdę myślałem zbyt wiele o motywacji, chyba że miało to związek z tym, że mój syn posprzątał swój pokój i łazienkę. Ale kiedy zacząłem czytać "Napęd", Zdałem sobie sprawę, że Pink miał rację. Nadszedł czas, aby ulepszyć mój "system operacyjny" z tego, który był zbyt wąsko ukierunkowany na nagrodę i karę na taką, która przemawiała do czegoś większego w nas wszystkich; nasza wewnętrzna potrzeba autonomii, mistrzostwa i celu.
Jak w pełni wykorzystać dyski
Poleciłbym rozpocząć czytanie od czytania, przechodząc do spisu treści. Zamiast rozdziałów i stron, każdy rozdział zawiera krótki opis tego, co zawiera, i zaostrzy apetyt na to, co ma nadejść.
Następnie przeczytaj wstęp, ponieważ w tym miejscu Pink umiejętnie określa ramy, w których oplata swoją historię i argumenty za zmianą sposobu pracy i zarządzania.
Wprowadzenie wyjaśnia również znaczenie tytułu "Napęd." Pierwszy dysk jest biologiczny. Jest to najbardziej podstawowy i prymitywny i obejmuje potrzebę jedzenia, picia, schronienia i podstawowe przetrwanie. Drugi dysk jest bardziej zewnętrzny; nagroda i kara. To tam psycholodzy, menedżerowie i rodzice spędzili większość czasu. Kiedy jednak grupa małp zaczęła bawić się zagadkami z radością i skupieniem, naukowcy zdali sobie sprawę, że w każdym z nas może być jeszcze jedna jazda. Ten trzeci dysk skupia się na czystej radości z wykonania zadania. Pink bada różne sposoby wyrażania się tego trzeciego dysku i wyniki osiągnięte zarówno przez ludzi, jak i przez organizacje, kiedy otworzyli się na trzecią przejażdżkę.
Książka jest podzielona na trzy części:
- Część I: Nowy system operacyjny: Ta sekcja zawiera kontekst i perspektywę. Przygotuje cię do informacji, które dopiero nadejdą.
- Część II: Trzy elementy: Teraz, gdy rozumiesz potrzebę aktualizacji, druga sekcja zawiera dużo szczegółów, popartych badaniami i przykładami z życia wziętymi, jak autonomia, mistrzostwo i cel mogą zwiększyć wydajność, satysfakcję i zyski.
- Część III: Zestaw narzędzi typu I: W tym miejscu masz okazję wykorzystać całą swoją wiedzę do działania. Ta sekcja zawiera: Strategie motywujące do przebudzenia, płacenie ludziom za typ I, listę 15 podstawowych książek oraz 4 wskazówki dotyczące motywacji i motywacji do ćwiczeń (dla tych, którzy wyznaczyli cel fitness w nowym roku).
Jazda jest warta rozkoszy
Kochałem czytać "Napęd". To było jak chodzenie do bufetu, w którym skubałem opowieści, studia przypadków i przykłady z biznesu, ekonomii, psychologii, socjologii i nauki o tym, co napędza nas do wykonywania w najlepszym wydaniu. Jeśli szukasz kreatywnego sposobu na zwiększenie wydajności, podczas gdy reszta gospodarki nie działa, "Napęd " przyniesie zarówno pomysły, inspiracje i wgląd.
Uwaga wydawcy: wydawca tej książki jest młodym reklamodawcą w Small Business Trends. Jednak recenzent ma zerowy wkład w decyzje reklamowe.
