Ponowne zatrudnienie przez byłego pracodawcę ma więcej wspólnego z twoimi relacjami ze starszą firmą niż z twoimi umiejętnościami. Jeśli możesz pozostać w dobrych stosunkach z byłym szefem, jesteś już na dobrej drodze do odzyskania - lub nawet poprawy - pracy, którą odszedłeś.
Bądź uczciwy wobec siebie - czy dogadałeś się ze swoim szefem? Pierwszym krokiem przy opuszczaniu jakiejkolwiek pracy jest upewnienie się, że zawsze, gdy to możliwe, zostawiasz pozytywną notatkę. Stephen Viscusi, autor książki "Bulletproof Your Job", mówi, że firma chciałaby zrekrutować pracownika z wielu powodów, ale prawie bez wyjątku, kiedy związek był dobry. Większość firm naprawdę lubi zatrudniać osoby, które pozostały w dobrych stosunkach, ponieważ byli pracownicy mają już wymagane doświadczenie - zauważa Viscusi. Jeśli związek był dobry i czujesz się komfortowo, zadzwoń.
$config[code] not foundUpewnij się, że Twoje CV jest aktualizowane i pozytywnie reprezentuje twoje umiejętności, doświadczenie i wykształcenie. To jest narzędzie do samo-promocji, więc upewnij się, że odbija się ono w najlepszym świetle, ale nie upiększaj. Rozpocznij wysyłanie e-maili do swojej sieci źródeł, sprawiając, że będą oni (w tym pracownicy) świadomi chęci powrotu do firmy. Poproś dział HR, aby poinformował Cię o jakichkolwiek otwartych pozycjach.
Wróć i zjedz kruka. Oto, co musisz zrobić, aby zdobyć swojego szefa - i pracę - z powrotem. Jak podkreśla Viscusi, strzeliłeś do swojego szefa, kiedy zostawiłeś go dla Kompanii B. Jego ego będzie potrzebowało masaży. Nie bój się powiedzieć mu, jak bardzo tęskniłeś za firmą i pracujesz dla niego.
Sieć z twoimi byłymi współpracownikami. Skorzystaj z tych relacji i wykorzystaj fakt, że znają twoje mocne strony i są wtajemniczeni. Zrób listę wszystkich osób, z którymi pracowałeś lub wiedziałeś w poprzedniej firmie, dzięki czemu zobaczysz sieć firmową opracowaną na papierze.
Wracaj, jeśli wybrzeże jest czyste. Jeśli twoja praca zakończyła się na kwaśnej nucie, która mogła być spowodowana trudnościami ze swoim przełożonym, dowiedz się, czy ta osoba opuściła firmę.
Wskazówka
Wiele osób nie myśli, aby spojrzeć na swoją starą firmę, ale ludzie dobrej jakości są zawsze poszukiwani - szczególnie wyszkoleni, doświadczeni byli pracownicy. Jeśli ktoś ukradł cię z firmy i wróciłeś, mając nadzieję na ponowne zatrudnienie, to jest bardzo pochlebne. Nie bój się przypomnieć swojemu byłemu szefowi, jak dużo bardziej ekologiczne było na jej pastwisku. Odpowiedz na pytanie, dlaczego odszedłeś i dlaczego chcesz wrócić do starej firmy. Pozostań pozytywny; odbudowanie relacji, które pozostawiłeś, może zająć znacznie więcej niż lunch lub dwa.
Ostrzeżenie
Upewnij się, że nie próbujesz zostać ponownie zatrudniony przez szefa, z którym nie współpracowałeś. Jeśli poważnie uszkodzisz swoją reputację i lub zawiesisz swoje zobowiązania umowne z poprzednią firmą, nie myśl nawet o powrocie. Nie zajmuje się sprawami takimi jak przemoc w miejscu pracy oraz, w mniejszym stopniu, leżenie na życiorysach i nieudanych testach narkotykowych.
