Szanowanie Twoich współpracowników jest ważne dla sukcesu Twojej pracy i jej spełnienia. Bez tego napotkasz trudności z usłyszeniem swoich pomysłów i awansowaniem w szeregach. Prawdopodobnie będziesz także nieszczęśliwy, co może zaszkodzić twojej pracy i stłumić wzrost. Aby zasłużyć na szacunek swoich współpracowników, skup się na wizerunku, który prezentujesz i na tym, jak się do nich odnosisz.
Zachowaj swoje Słowo
Jeśli konsekwentnie składasz obietnice, których nie dotrzymasz, zdobędziesz reputację niegodną zaufania. Koledzy mogą myśleć, że jesteś zbyt roztrzepany lub zdezorganizowany, by poradzić sobie z odpowiedzialnością. Co gorsza, mogą myśleć, że brakuje ci uznania i nie traktować poważnie swoich pracowników. Pomyśl dwa razy, zanim zaoferujesz pomoc lub podjęcie nowych projektów. Powiedz "tak", jeśli wiesz, że masz czas i zasoby, aby go ukończyć. Jeśli tego nie zrobisz, twoi koledzy będą szanować cię bardziej, jeśli powiesz "nie" i wyjaśnisz dlaczego, niż gdybyś nie podążał.
$config[code] not foundUfaj Profesjonalizmowi
Odłóż na bok swoje ego i osobiste troski, kiedy codziennie wchodzisz do pracy. Skup się na pracy zespołowej i celach firmy. Nie rób ani nie tracisz cierpliwości wobec współpracowników, klientów lub klientów i nie rób wrażliwości wobec innych. Znajdź czas, aby aktywnie słuchać, kiedy Twoi koledzy z tobą rozmawiają i poważnie rozważają ich pomysły i propozycje. Sprawisz, że poczują się jak cenni członkowie zespołu, dzięki czemu zapewne powrócą.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWykazać kompetencje
Ludzie szanują pracowników o sprawdzonej wiedzy i doświadczeniu. Kontynuuj naukę i ulepszaj swoje umiejętności, jednocześnie konsekwentnie przynosząc swoją grę "A". Nie bądź ekspertem lub nie oferuj niechcianych porad, ale dziel się wiedzą i udzielaj pomocy lub porady, kiedy tylko możesz i kiedy jest to potrzebne.Jeśli kiedykolwiek miałeś ochotę pokonywać zakręty lub przesuwać termin, pamiętaj, że twoi koledzy zapamiętają czasy, w których się rozluźniłeś. Daj każdemu zleceniu lub projektowi jak najlepszy wysiłek, nawet drobne zadania.
Stań w swojej obronie
Sprawiedliwe czy nie, ludzie często traktują nas tak, jak oczekujemy leczenia. Jeśli wahasz się przed mówieniem podczas spotkań lub z łatwością, ludzie mogą nie traktować cię poważnie. Mogą myśleć, że mogą odrzucić twoje uwagi lub sugestie, wykorzystać cię lub w inny sposób zignorować. Dlatego ważne jest, aby przekazać pewność siebie i asertywność od momentu rozpoczęcia nowej pracy. Nawiąż bezpośredni kontakt wzrokowy i pozdrów kolegów z uśmiechem. Postaraj się o tym wcześniej podczas spotkań. Jeśli nie masz danych do zaoferowania, zadaj pytania. Jeśli ludzie odrzucają twoje pomysły lub przerywają, grzecznie, ale zdecydowanie powiedz: "Przepraszam, ale nie skończyłem".
