Członkowie społeczeństwa przyzwyczaili się do bycia "w kamerze" przed bankomatem, na światłach, w bankach, w sklepach wielobranżowych i - coraz częściej - w pracy. Monitorowanie wideo w obwodzie zamkniętym i nagrywanie wideo są jednymi z wielu narzędzi technologicznych wykorzystywanych do nadzoru nad miejscem pracy. Pracodawca ma prawo kontrolować działalność w miejscu pracy w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony firmy przed kradzieżą, używaniem narkotyków i alkoholu przez pracowników, słabymi wynikami pracowników i niebezpiecznymi praktykami. Z drugiej strony pracownicy mają prawo do uzasadnionych oczekiwań dotyczących prywatności. Intencja i lokalizacja nadzoru wideo, a także indywidualne przepisy państwowe, określają jego legalność.
$config[code] not foundPrawa
Przepisy federalne zezwalają na monitorowanie wideo, niezależnie od tego, czy pracownicy wiedzą czy wyrażają zgodę na ich przestrzeganie. Pracodawca ma prawo do nagrań wideo w celu ochrony bezpieczeństwa i zapobiegania kradzieży - w tym kradzieży tajemnic handlowych - oraz innych nielegalnych lub niewłaściwych zachowań w miejscu pracy. W przypadku kradzieży kaseta wideo może zostać zachowana jako dowód przestępstwa. Nagrywanie wideo jest legalne, gdy kamery są instalowane w obszarach dostępnych dla publiczności, czyli wszystkich pracowników. W obszarach, w których pracownicy mają prawo oczekiwać prywatności, takich jak szatnie, toalety i poczekalnie pracowników, potajemne nagrywanie wideo bez przekonującego powodu związanego z działalnością byłoby uznawane za naruszenie prywatności zgodnie z czwartą poprawką.
Powiadomienie
Chociaż nie są do tego prawnie zobowiązani, pracodawcy instalujący sprzęt do nagrywania wideo powinni powiadomić pracowników, że są obserwowani i nagrywani na wideo. Powiadomienie powinno określać obszary, które są i nie podlegają nadzorowi. Zasady nadzoru firmy mogą być częścią podręcznika dla pracowników, jeśli taki istnieje, lub mogą być publikowane w różnych miejscach budynku. Pracodawcy mogą poprosić swoich pracowników o podpisanie zgody na nagrywanie wideo.
Spycam
Widoczne kamery nadzoru nie są nielegalne, o ile nie są zainstalowane w prywatnym miejscu. Ukryte kamery lub spikamy są również dopuszczalne, chyba że są umieszczone tam, gdzie ludzie mają uzasadnione oczekiwanie prywatności lub jeśli nagrywanie odbywa się w nielegalnym celu.Spycam jest także nielegalny, jeśli instalator wkroczył na teren nieruchomości w celu ustawienia urządzenia i wykonania nagrania. Ponieważ przepisy państwowe dotyczące nagrań wideo w miejscu pracy są różne, pracodawcy powinni skonsultować się z prawnikiem przed zainstalowaniem urządzenia rejestrującego.
Nadzór audio
Prawo federalne zezwala na nagrywanie rozmów telefonicznych, o ile jedna ze stron jest świadoma i zgadza się na nagranie. Według stanu na sierpień 2012 r. 12 stanów wymaga zgody wszystkich stron na nagrywanie dźwięku, zgodnie z Reporters Committee Committee for Freedom of the Press. Nagrywanie wideo, które również rejestruje dźwięk, może podlegać prawom, które zabraniają podsłuchów i podsłuchów.
