Generalnie zakłada się, że millenialsi szukają pracy w nadmorskich miastach - Nowym Jorku, San Francisco, Los Angeles.
Ale nowe dane z Indeed.com pokazują, że millenialsi szukający pracy dla małych firm faktycznie zawężają swoje poszukiwania w kierunku śródlądowych miast.
Miasta, w których Millennials chcą pracować dla małych firm
W rzeczywistości, gdy identyfikujemy obszary miejskie, w których milenialsi najczęściej szukają pracy w małych firmach. Oklahoma City znalazło się na szczycie listy miejsc pracy, a nie L.A. lub New York.
$config[code] not foundJest to najnowszy zbiór danych dotyczących tendencji pokoleniowych wśród osób poszukujących pracy.
Poza Oklahomie - ale nie za daleko - trzy teksańskie miasta stworzyły 10 najlepszych destynacji Indeed dla tysiąclecia poszukujących pracy. Te gorące miejsca dla małych firm to Houston, Austin i Dallas / Fort Worth.
Greensboro i Raleigh w Północnej Karolinie zajmują odpowiednio drugą i dziesiątą pozycję na liście Indeeda. Indianapolis zajmuje czwarte miejsce.
Oczywiście nie wszystkie lokalizacje są położone w głębi lądu. Jacksonville na Florydzie złamał top 5 na liście Indeeda. San Jose i Riverside / San Bernardino w Kalifornii również dotarły na listę Indeeda.
Rzeczywiście analizuje współczynniki klikalności reklam prac opublikowanych na swojej stronie. Dla tych danych spojrzał na tysiącletnie osoby poszukujące pracy, które kliknęły na oferty pracy z małych firm. To generuje Wynik Zainteresowania Indeeda.
"Wiemy, że milenialsi to dziś największa grupa wiekowa wśród pracowników" - mówi Paul Wolfe, wiceprezes i szef działu HR. "Niedawne odkrycia sugerują, że milenialsi są pożądani przez małych przedsiębiorców ze względu na świeże perspektywy pokolenia i umiejętności techniczne. Dodatkowo milenialsi mogą zostać przyciągnięci do mniejszych firm, dzięki czemu mogą bardziej bezpośrednio zobaczyć wpływ, jaki ich wkład pracy ma na sukces firmy. "
Młoda Krew, Świeże Dotyki
A więc, co można zebrać z tej partii danych?
Małe firmy - bez względu na to, gdzie się znajdują - nigdy nie powinny się liczyć z jakiejkolwiek dyskusji. Nie wierz w normy, średnie ani percepcje. Na przykład można by przypuszczać, że milenialsi byliby bardziej zainteresowani przysłowiowymi jasnymi światłami większych miast w USA.
Najwyraźniej miasta przyciągane przez millenialsów do pracy w małych firmach należą dziś do najbardziej modnych miast w Stanach Zjednoczonych.
Millennials dodają wyjątkowy wymiar każdemu zespołowi biznesowemu. Pełen napędu i nieokiełznanej energii, tysiąclecia lub dwa lub trzy lata może naprawdę wstrzyknąć nowe perspektywy w firmę. Daje firmie świeże spojrzenie.
Obraz: Rzeczywiście
1
