W przypadku firm każdej wielkości, które chcą obniżyć koszty opieki zdrowotnej i uniknąć kar nałożonych na mocy ustawy Affordable Care Act, słyszymy wiele nowości na temat wdrażania programów odnowy biologicznej w miejscu pracy, aby promować zdrowszą siłę roboczą.
Zwracając również uwagę, praktyki w miejscu pracy, takie jak ergonomiczne przestrzenie biurowe, medytacja, drzemki w ciągu dnia, stojące biurka i spotkania spacerowe są przedstawiane jako sposoby na stworzenie zdrowszej siły roboczej.
$config[code] not foundZdrowsi pracownicy odnoszą korzyści na wiele sposobów. Biorą mniej dni chorobowych, są bardziej produktywni, rzadziej odwiedzają lekarza i rzadziej cierpią na chroniczne schorzenia, które powodują wzrost ich stawek zdrowotnych.
Dlatego wiadomości w badaniu Pracodawcy, specjalisty od ubezpieczeń, są tak przygnębiające. Podaje on, że małe firmy są mniej skłonne niż duże do promowania zdrowych praktyk w miejscu pracy. Konkretnie:
- 77 procent małych firm nie oferuje pracownikom nietradycyjnych opcji siedzeń, takich jak stojące biurka, ławki na bieżnię lub balanse
- 29 procent właścicieli małych firm twierdzi, że ich pracownicy zwykle spędzają ponad godzinę w czasie dnia pracy
Badanie wskazuje, że miejsca pracy stają się coraz bardziej osiadłe i zauważa badania pokazujące, że zbyt długie siedzenie może zwiększyć ryzyko otyłości, chorób serca i innych problemów zdrowotnych.
Oczywiście, zapewnienie biurka na bieżni dla pracowników w małej firmie wymaga dużo. Ale jest wiele tanich regulowanych opcji biurkowych, które pozwalają pracownikom zdecydować, czy usiąść, czy stać.
Sprawdź popularną wersję Varidesk Pro, która jest w zasadzie regulowanym stojakiem, który znajduje się na istniejącym biurku. Lub spróbuj tego hack stojącego za $ 22 za pomocą części Ikei.) Rozważ większą wydajność, jaką możesz osiągnąć, gdy twoi pracownicy są bardziej czujni i energiczni.
Bez kupowania nawet balansu o wartości 20 USD, przypominanie wszystkim, aby wstali i rozciągnęli się raz na godzinę za pośrednictwem interkomu lub alertu na ekranie na swoich komputerach, mogą znacząco zmienić poziom zdrowia i energii. (Sprawdź limit czasu lub przypomnienie o przerwie).
Zajmując się kilkoma przypadkami rekompensat dla pracowników w czasie, gdy byłem menedżerem, byłem jeszcze bardziej zaskoczony, że 42 procent małych firm nie zapewnia stanowisk monitorów do stworzenia ergonomicznego środowiska dla pracowników, których podstawową pracą jest praca na komputerach. A 45 procent nie zachęca tych pracowników do regularnych "załamań oczu", aby odpocząć im w oczach.
Pracownicy, którzy pracują na komputerach przez większą część dnia, powinni mieć ergonomiczny sprzęt (krzesła, klawiatury, podpórki pod nadgarstki i inne urządzenia), aby zapewnić wygodne ustawienie. W przeciwnym razie ich produktywność ucierpiałaby i mogliby łatwo rozwinąć powtarzające się obrażenia związane ze stresem, które słusznie byłyby przyczyną roszczeń odszkodowawczych pracownika.
Wreszcie, niewielki pracodawca ignoruje pewne podstawowe kwestie zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników. Około jednej czwartej godzinowych i pensje pracowników małych firm zgłaszają się trzy lub cztery godziny bez przerwy, a 42 procent nie korzysta z przydzielonego im czasu każdego roku.
Robienie regularnych, krótkich przerw ma nie tylko kluczowe znaczenie dla odświeżenia energii pracowników, zapobiegania błędom i potencjalnie groźnym wypadkom, ale także wymagane przez prawo dla wielu pracowników. Jeśli nie pozwalasz pracownikom robić przerw, gdy są oni legalnie uprawnieni, możesz przygotować się do procesów sądowych.
Zachęcanie pracowników do korzystania z czasu wolnego ma również dla ciebie i dla nich korzyści. Przede wszystkim, gdy pracownicy, którzy nigdy nie odpuszczą, w końcu przestaną, może im się spłacić ogromną część wynagrodzenia za czas, którego nie wykorzystali. W krótszym okresie, oczywiście, masz do czynienia z pracownikami, którzy są wypaleni i mniej skuteczni, ponieważ nie mają żadnych przestojów.
Ignorowanie zdrowia pracowników nie tylko zagraża ich zdrowiu, ale także naraża firmę na ryzyko. To jest wręcz niezdrowe, szczególnie, gdy środki zaradcze są takie proste.
Lekarz Odwiedź zdjęcie przez Shutterstock
1
