Operatorzy dźwigów wieżowych używają wysięgnika mechanicznego lub wieży i sprzętu kablowego do podnoszenia i przenoszenia materiałów, takich jak ciężkie maszyny. Większość uczy się ich umiejętności w pracy. Jednak wielu pracodawców preferuje, aby kandydaci otrzymali dyplom ukończenia szkoły średniej i mają ukończone 18 lat. Oficjalne szkolenia i staże są dostępne, takie jak te oferowane przez Międzynarodowy Związek Inżynierów Operatorów. Niektóre stany i miasta wymagają również licencjonowania operatorów dźwigów.
$config[code] not foundPraca
Operatorzy dźwigów wieżowych pracują zwykle przez osiem godzin. Jednak dostępne są dłuższe godziny, a także zmiany w ciągu dnia w operacjach, które działają przez całą dobę. Ich mediana wynagrodzenia wynosi 44 140 USD rocznie, a ich zakres wynosi od 27,690 USD do 73,140 USD. Rozbija się to do 21,22 USD za godzinę, w zakresie od 13,31 USD do 35,16 USD. Ta informacja pochodzi z Bureau of Labor Statistics z maja 2009.
Pracodawcy
Największymi pracodawcami operatorów dźwigów wieżowych są wyspecjalizowani handlowcy, tacy jak ci, którzy wynajmują operatorów firmom, które nie mają własnego zakładu. Stanowią one 16 procent dostępnych 40 770 miejsc pracy i płacą lepiej niż mediana 26,72 USD za godzinę lub 55,580 USD rocznie. Najwyżej płacącymi pracodawcami są producenci produktów i części lotniczych i lotniczych, gdzie rekompensata wynosi 32 USD za godzinę lub 666,5 USD rocznie. Mając tylko 320 miejsc pracy, pozycje w tym sektorze są trudne do wylądowania.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMiasta
Miastem o największej koncentracji operatorów dźwigów wieżowych jest Houma w stanie Luizjana, z 4,27 operatorami na 1000 pracowników. Zapłać tutaj jest wyższa niż średnia 26,14 USD za godzinę lub 54,360 USD rocznie. Najlepszym wynagrodzeniem dla operatorów jest Nowy Jork, gdzie wysokie koszty utrzymania zwiększają wynagrodzenia do 44,53 USD za godzinę lub 92 610 USD rocznie. Jednak koncentracja 0,06 operatorów na 1000 pracowników sprawia, że praca tutaj jest rzadsza niż w Houma.
Perspektywy
BLS przewiduje, że liczba miejsc pracy dla operatorów dźwigów wieżowych spadnie o 7 procent w latach 2008-2018. Wynika to z poprawy automatyzacji, wydajności produkcji i magazynowania. Ponieważ jednak ten zawód wymaga niewielkiego formalnego przeszkolenia, wskaźnik rotacji jest wysoki, oferując możliwości tym, którzy chcą pracować. Praca jest wrażliwa na gospodarkę. Kiedy czasy są dobre, miejsca pracy są obfite, a pensje wysokie. Gdy czasy są złe, operatorzy mogą zostać zwolnieni i mieć trudności z zabezpieczeniem pracy.
