Wiele wniosków o pracę poprosi cię o rozliczenie okresu bezrobocia między miejscami pracy. Podczas gdy duża luka pomiędzy miejscami pracy nie jest korzystna, istnieje kilka uzasadnionych obaw, które mogą mieć wpływ na twoją zdolność do pracy przez pewien okres czasu. Aby upewnić się, że nie naraziłeś na niebezpieczeństwo swojej pracy, pamiętaj o tym, jak wyjaśnisz swój czas z dala od pracowników.
Przyczyny luk zatrudnienia
Zrozumiałe jest, że większość ludzi doświadcza krótkiego wygaśnięcia w zatrudnieniu, gdy zmienia pracę lub przenosi się do pracy, a te luki nie wymagają wyjaśnień. Pytania pojawiają się, gdy pomiędzy jednym pracodawcą a drugim występują miesiące lub lata. Pracodawcy obawiają się zatrudnić kogoś, kto może cierpieć z powodu lęku związanego z pracą lub innych problemów związanych z pracą. Jednak istnieją pewne uzasadnione powody, dla których mógłbyś zwolnić się z pracy, włączając w to kwestie zdrowotne, opiekę nad rodziną lub powrót do szkoły. Prawidłowe rozliczanie okresu między stanowiskami może złagodzić obawy pracodawcy i zapewnić, że nie zostaną pominięte podczas procesu składania wniosku.
$config[code] not foundDokonywanie klasy
Twoja ścieżka kariery może mieć kilka objazdów w celu podjęcia nauki lub kontynuowania nauki. Jeśli porzuciłeś pracowników, aby powrócić do szkoły, poinformuj pracodawcę, że luka pomiędzy zadaniami była dla celów edukacyjnych. Podkreśl, w jaki sposób Twoja decyzja o powrocie do szkoły poprawiła twoje umiejętności lub wiedzę w tej dziedzinie. Najważniejsze osiągnięcia związane ze stresem, takie jak ukończenie najwyższego percentyla Twojej klasy. Zwróć uwagę, kiedy wykorzystałeś tytuł licencjata jako podstawę do uzyskania tytułu magistra w tej samej dziedzinie lub, jeśli Twoje wykształcenie miało pomóc Ci zmienić karierę, przedyskutuj, w jaki sposób świeże spojrzenie może wnieść innowacyjne pomysły w tej dziedzinie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingObowiązki rodzinne
Czasami obowiązki rodzinne oznaczają wstrzymanie kariery. Być może porzuciłeś pracę, aby opiekować się małym dzieckiem lub starszym rodzicem, a w czasie Twojego pobytu firma była zamknięta lub Twoja praca została wyeliminowana. Przekaż pracodawcy, o który się ubiegasz, świadomość, że opuściłeś pracowników z powodu obowiązków rodzinnych, ale nie musisz już podawać szczegółów swojej sytuacji. Upewnij się, że jesteś na bieżąco w swojej dziedzinie podczas składania wniosku i skup się na nowych umiejętnościach życiowych, których nauczyłeś się będąc daleko od siły roboczej. Umiejętności takie jak zarządzanie czasem, organizacja i opracowywanie budżetów to talenty wykorzystywane do prowadzenia gospodarstwa domowego, które są również potrzebne w miejscu pracy. Na przykład, jeśli zgłosiłeś się jako lider wojskowy lub pomoc nauczyciela dla szkoły Twojego dziecka, możesz stwierdzić, że rozwinąłeś silne umiejętności przywódcze w czasie wolnym.
Zamówienia lekarza
Kwestie zdrowotne często prowadzą do zwolnienia z pracy. Niepełnosprawność może wynikać z wypadków, a warunki medyczne mogą utrudnić kontynuowanie kariery zawodowej lub pozostanie w obecnej firmie. Dyskusje mogą być poufne, gdy rozlicza się okres pomiędzy zadaniami spowodowanymi problemem medycznym. Nie czuj się zobligowany do ujawnienia więcej szczegółów niż uważasz za konieczne. Podczas rozmowy pamiętaj, że nie jest ważne, aby ujawnić powagę choroby lub uraz. Utrzymuj rozmowę skupioną na twoich osiągnięciach i biegłości w biznesie.
