Kilka lat temu nie mogliśmy sobie wyobrazić, że będą istniały miejsca pracy, w których ludzie będą mogli "grać" na Twitterze przez cały dzień. A jednak wokół marketingu internetowego i mediów społecznościowych powstała cała kategoria zatrudnienia. Ta infografika z Onward Search sprawdza, gdzie są role w mediach społecznościowych, a także to, co płacą.
Prace
Zaczynamy mieć pewną spójność, jeśli chodzi o stanowiska pracy w mediach społecznościowych, choć wiele razy sprzedaż, marketing, PR i media społecznościowe przenikają się nawzajem. Według infografiki są to niektóre z bardziej popularnych tytułów pracy:
- Strateg lub specjalista ds. Mediów społecznościowych
- Dyrektor ds. marki
- Online Community Manager
- Menadżer marketingu
- Content Writer
Gdzie są prace
Nic dziwnego, że miejsca pracy w mediach społecznościowych znajdują się głównie w większych miastach, takich jak Nowy Jork, Miami, Los Angeles i Dolina Krzemowa. Podejrzewam, że jest o wiele więcej tych ról, które odbywają się praktycznie w całym kraju, ale nie ma na ten temat żadnych danych, ponieważ ta infografika wygląda na 20 najlepszych rynkach dla mediów społecznościowych.
Tym, co zaskoczyło mnie w danych, jest szeroki wachlarz wynagrodzeń w całym kraju (a nawet w tym samym mieście). Na przykład Strategia ds. Mediów społecznościowych rozpocznie się od 36 000 $ w Phoenix i wyniesie około 68 000 $. Ale w Nowym Jorku (tak, gdzie koszty życia są wyższe) zakres tej roli wynosi od 55 000 do 103 000 dolarów. Podejrzewam, że zakresy ujawniłyby świeżo upieczonego absolwenta, który od lat korzysta z mediów społecznościowych dla rozrywki osobistej na najniższym szczeblu skali, a także doświadczonego specjalistę od marketingu i reklamy z solidnym zrozumieniem strategii i egzekucji na wyższym poziomie.
Najlepiej płatna praca w mediach społecznościowych? Menedżer ds. Marketingu mediów społecznościowych w San Jose w Kalifornii może zarobić nawet 117 000 USD. Być może nadszedł czas, aby rozważyć ten ruch w Dolinę, co?
Byłbym zainteresowany porównaniem ról i obowiązków jednej pozycji w niższym przedziale płac w jednym mieście do wyższej w innym. Ciekaw jestem, czy wzrost wynagrodzenia jest całkowicie związany z kosztami utrzymania lub czy role wymagają więcej pracy.
Chciałabym również zobaczyć dane dotyczące czasu pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, ponieważ wielu z nas, którzy pracują w mediach społecznościowych i marketingu, robi to na zasadzie ustalania lub co godzinę, ponieważ nasi klienci nie potrzebują pełnej czas pracownik mediów społecznościowych.
To, co zabieram z tych danych, to to, że media społecznościowe nigdzie się nie wybierają. Firmy zdają sobie sprawę z tego, że muszą inwestować w media społecznościowe na jakimś poziomie i czynią to, aby to robić.
5 komentarzy ▼
