Wiele osób poszukujących pracy skupia się na tym, co należy zrobić przed wywiadem i w jego trakcie, często zaniedbując odpowiednie kroki, które należy podjąć po rozmowie kwalifikacyjnej. Podczas gdy właściwa etykieta po rozmowie kwalifikacyjnej może nie dawać ci pracy, wykonanie niewłaściwej czynności może zabrać cię z biegu.
Wyślij notatkę z podziękowaniami
Powszechnie pomijanym aspektem etykiety po wywiadzie jest podziękowanie. Powinieneś poświęcić czas na wysłanie prostego podziękowania dla każdej osoby zaangażowanej w rozmowę. Po pierwsze, uznanie i wykazanie uznania dla czasu firmy jest słuszne. Ponadto niektórzy menedżerowie ds. Rekrutacji mogą użyć czegoś tak prostego, jak notatka z podziękowaniami, aby zerwać więź między kandydatami, którzy w przeciwnym razie byliby na równej stopie. Jeśli masz dobre pismo odręczne, możesz napisać krótką wiadomość na karcie, dziękując ankieterowi za poświęcony czas i odnotowując coś, co sprawiło ci przyjemność. W przeciwnym razie wpisz i wydrukuj notatkę dotyczącą tego samego podłoża.
$config[code] not foundPokaż Cierpliwość
Menedżer ds. Zatrudnienia zwykle wyjaśnia harmonogram decyzji o zatrudnieniu przed lub po rozmowie kwalifikacyjnej. W niektórych sytuacjach możesz uzyskać natychmiastową odpowiedź lub wiedzieć w ciągu kilku dni, czy dostaniesz pracę. Innym razem może to zająć od dwóch do trzech tygodni. Zwróć szczególną uwagę na komunikację podczas wywiadu, aby uniknąć napotkania zbyt gorliwego i natarczywego działania. Na przykład, jeśli osoba przeprowadzająca wywiad poinformuje, że skontaktuje się z tobą w ciągu tygodnia, nie dzwoń do niej przed upływem tygodnia, ponieważ albo uzna, że nie zwracasz na to uwagi, albo nie przestrzegasz podanego przez ciebie harmonogramu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPołączenie telefoniczne
Całkowicie dopuszczalne jest nawiązanie połączenia z menadżerem rekrutującym, jeśli zastosujesz się do kilku podstawowych zasad. Ponownie, nie rób żadnych połączeń telefonicznych, dopóki linia czasu, którą otrzymałeś, już minęła. Musisz także mówić właściwe rzeczy, gdy dzwonisz - i unikać mówienia niewłaściwych rzeczy. Zdecydowanie nie mów nic zbyt natrętnego: "Naprawdę muszę szybko poznać twoją decyzję." Wielu wnioskodawców po prostu pyta "Czy podjąłeś decyzję o zatrudnieniu?" Możesz również podzielić się szczegółowymi informacjami na temat tematu omawianego podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby porozmawiać o statusie zatrudnienia.
Wykonaj kolejne kroki
W niektórych przypadkach menedżer ds. Rekrutacji prosi o wykonanie kilku czynności po rozmowie kwalifikacyjnej, aby ukończyć swoją część procesu. Typowymi przykładami są: test narkotykowy, wypełnienie dokumentacji i przesłanie listy referencji. Upewnij się, że wykonasz te zadania szybko, aby pokazać swój entuzjazm dla pracy i szacunek dla czasu menedżera rekrutacji. Dodatkowo, dobrze jest ostrzec twoje referencje, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, że mogą wkrótce otrzymać telefon od firmy.
