Tylko niewielki ułamek 28 milionów małych przedsiębiorstw w tym kraju otrzymuje nagrodę.
Jednak siedem małych firm zwalczało ten trend. Zostały one uznane w zeszłym tygodniu w 2016 Rule Breaker Awards.
$config[code] not found"Czciciele zostali wybrani spośród ponad 2000 nominowanych. To wspaniałe osiągnięcie "- powiedział Barry Moltz, współzałożyciel Nagrody Rule Breaker.
Siedem firm zostało wyróżnionych podczas ceremonii w Scottsdale w Arizonie za ich niekonwencjonalne ścieżki do sukcesu.
Zwycięzcy konkursu Rule Breakers Awards z pewnością Cię zainspirują. Przyjrzyjmy się każdemu z nich wściekłym spojrzeniem.
ZippedMe (Jody Harris Inc.)
Wynalazek właściciela Jody Harris, ZippedMe, rozwiązuje problem z zapinaniem sukienki na suwak, gdy nie ma nikogo, kto mógłby ci pomóc.
Produkt ZippedMe wygląda jak sznur paciorków z haczykiem. Jest zadziwiająco innowacyjny - a jednocześnie tak prosty, że będziesz się zastanawiał "dlaczego nie pomyślałem o tym?".
Motto Harrisa brzmi: "nie rezygnuj." Codziennie żyje z portfolio swoich firm. Jest najlepiej sprzedającą się autorką i mówcą motywacyjnym.
Harris wygrał w kategorii New Small Business. Została również wyróżniona nagrodą główną podczas ceremonii.
Quarks American Bento
Założono Adama i Lisa Schulte Quarks American Bento. Ta szybka, nieformalna restauracja serwuje zdrowe, dostosowane do indywidualnych potrzeb posiłki w oparciu o sześć grup żywności.
"Osoba może codziennie jeść kwarki i faktycznie poprawiać swoje zdrowie." To twierdzenie, jak twierdzą właściciele, jest jednym z wielu innych fast foodów, których nie można zrobić.
Czy powyższe jedzenie nie wygląda przepysznie i NIE jest zdrowe?
Quarks American Bento znajduje się w St. Cloud w stanie Minnesota. Został nazwany zwycięzcą kategorii Retail Business.
Aqua-Guard
Właściciel firmy Nigela Bennetta, Aqua-Guard, zapewnia najnowocześniejsze rozwiązania do usuwania rozlewów olejowych w wodzie.
Misja firmy jest krystalicznie czysta, ale głęboka: Aby chronić najcenniejszy zasób świata.
Opatentowana przez Aqua-Guard technologia odpylania oleju została wykorzystana do oczyszczenia wycieków ropy w wodach od Alaski po Zatokę Meksykańską oraz od Egiptu po Chiny.
Firma ma siedzibę w North Vancouver w Kanadzie. Aqua-Guard wygrał w kategorii "Small Business".
MobileComply
Kilka lat temu MobileComply to byłby tylko jasny futurystyczny pomysł. Dziś jest to prawdziwy biznes, który służy rozwijającej się branży.
MobileComply zapewnia szkolenie i poświadczanie pracowników dla profesjonalistów w branży pojazdów połączonych i autonomicznych.
Nie wiesz, co to są "połączone i autonomiczne pojazdy"? Pomyśl o samochodach bez kierowcy, ciężarówkach i autobusach. Pomyśl o pojazdach obsługujących WiFi.
Firma jest dziełem Elainy Farnsworth. Wyrosła ze zdolności przekazywania innym skomplikowanych koncepcji. MobileComply wygrał w kategorii usług biznesowych.
Zdywersyfikowany personel przemysłowy
Firma headhunter dla mechaników i spawaczy? Tak - i dla wszystkich rodzajów wykwalifikowanych pracowników fizycznych w przemyśle wytwórczym.
Zdywersyfikowany personel przemysłowy mówi, że jest "jedynym wyłącznym dostawcą wykwalifikowanych pracowników" w Stanach Zjednoczonych. Todd Palmer założył tę usługę dla pracowników fizycznych w zawodzie specjalisty, stosując taktykę headhuntingu o białych kołnierzykach.
Firma pomogła ponad 4 300 osobom zatrudnionym w zakładach rzemieślniczych w uzyskaniu bezpiecznego zatrudnienia.
Zdywersyfikowany personel przemysłowy wygrał w kategorii Professional Services Business.
Udomowiony tata
Udomowiony tata zapewnia świeże, zdrowe obiady z brązowymi torebkami dla uczniów, rodziców i nauczycieli w lokalnych szkołach.
Jennifer i Michael Young mają historię w komercyjnych usługach gastronomicznych. Jedna z pysznych przekąsek firmy jest przedstawiona powyżej.
Serwis brązowych toreb rozpoczął się od opublikowania Facebooka przez dzieci Youngów. Otrzymali tak wspaniałą odpowiedź, że narodził się rodzinny biznes w brązowych torebkach.
Udomowiony tata wygrał w kategorii Przedsiębiorstwo Produkcyjne.
Sukces BIGG
Sukces BIGG nie zakończył się przyznaniem nagród Rule Breaker. Ale czy współzałożyciele Mary-Lynn Foster i George Krueger pozwolili temu powstrzymać? Nie!
Ich firma, Sukces BIGG, otrzymał specjalną wzmiankę jako "twórca reguł".
Foster zwrócił się do sędziów z prostym wnioskiem. Chciała wiedzieć, czy niesamowite wsparcie mediów społecznościowych od obserwatorów BIGG może liczyć na ich wynik.
Żadnych kostek do zmiany przepisów, powiedzieli sędziowie. Ale BIGG otrzymał specjalną wzmiankę na podstawie ich zasad łamania zasad.
Sukces BIGG to firma e-learningowa, coachingowa i konsultingowa. Misją BIGG jest pomaganie klientom w zarabianiu większej ilości pieniędzy, w sposób bardziej niezawodny. Zespół mężów i żon współgospodarzy BIGG Success Show Podcast. Są również gospodarzem ogólnopolskiej gry BIGG Success in a Minute.
Ceremonia rozdania nagród Rule Breaker
"W tym roku mieliśmy niesamowitą grupę imponujących kandydatów. Jeśli chcesz zobaczyć innowacje i kreatywność, ta grupa jest tego przykładem "- powiedziała Rieva Lesonsky, współzałożycielka nagród.
Ceremonia wręczenia nagród odbyła się w ośrodku Talking Stick Resort. Moltz wyszedł z imprezy ubrany w smoking. Powiedział, że czuje, że zawdzięcza to zwycięzcom, którzy uhonorowali ich, ubierając się na tę okazję.
"Wszyscy tu podróżowali na długich dystansach, płacąc za to własną monetą, ponieważ ta nagroda oznacza dla nich tak wiele" - dodał Moltz. Kilka honorów również nosiło smokingi lub długie suknie.
Aktorka i była pani Arizona, Rosalie Michaels, zaprezentowały nagrody podczas ceremonii.
Ceremonia wręczenia nagród odbyła się w połączeniu z konferencją biznesową NextCon. NextCon, którego gospodarzem był Nextiva, dostawca komunikacji biznesowej, przedstawił imponujące głośniki, takie jak Steve Wozniak, założyciel Apple. Ponad 2500 zgłoszonych na konferencję.
"Nextiva cieszy się szybkim wzrostem i sukcesem. Chcieliśmy zwrócić społeczności biznesowej, organizując wydarzenie edukacyjne, aby edukować i inspirować "- powiedział Yaniv Masjedi, dyrektor marketingu Nextiva. "Spędziliśmy prawie rok planowania NextCon. Przywieźliśmy głośniki najwyższej klasy oraz ekspertów biznesowych. "
Nextiva przekazał wszystkie wydatki po wydatkach na cele charytatywne.
"Oddanie nam jest także powodem, dla którego zdecydowaliśmy się wspierać nagrodę RuleBreaker jako sponsora" - dodał Masjedi. "Obsługujemy firmy od małych do dużych. W Nextiva uważamy, że ważne jest uznanie liderów małych firm za ich ekonomiczne skutki. "
O nagrodach Rule Breaker
To był trzeci rok nagród.
Mike Michalowicz, współzałożyciel nagród, wygłosił ważne uzasadnienie nagród: podejmowanie ryzyka.
"To przedsiębiorcy łamią zasady, którzy mają największy wpływ", powiedział.
"Na zawsze wydaje się, że firmy są świętowane z myślą o rozwoju. Dla ich wielkości, dla ich liczby. Ale teraz jest wreszcie duża nagroda, która rozpoznaje przedsiębiorców, którzy rzucają wyzwanie branży. "Michałowicz dodał:" Nagrody RuleBreaker właśnie to dostrzegają! "
Zwycięzcy zostali wybrani przez ekspercki panel sędziowski, w tym Ken Yancey, CEO SCORE; Yaniv Masjedi, CMO, Nextiva; Anita Campbell (naprawdę!), CEO i wydawca trendów dla małych firm; Brian Scudmore, założyciel 1-800-GOT-JUNK ?; Shama Kabani, dyrektor generalny Marketing Zen Group; oraz JJ Ramberg, współzałożyciel Goodsearch.com i gospodarz Twojej firmy Business MSNBC.
Rekrutacja PeakSales była również sponsorem nagród Rule Breaker.
Źródło: zdjęcie Barry'ego Moltza; pozostałe zdjęcia dzięki uprzejmości każdej nazwanej firmy Najlepsze zdjęcie: (od lewej do prawej) Tył: Adam Schulte, Mike Michałowicz, Todd Palmer, Mary-Lynn Foster, Douglas Jackson, Rosalie Michaels. Front: Nigel Bennett, Jody Harris, Barry Moltz, Rieva Lesonsky
1
