Walka z bossem jest czasami ryzykowną propozycją, która może zakończyć się straceniem pracy. Kiedy twój szef obwinia cię za błąd, który popełnił, znalezienie właściwej odpowiedzi może czuć się jak palenie przez pole minowe. Sztuczka polega na tym, by nie dopuścić, by twoja duma przeszkadzała, ale też nie skrzywdziła twojej przyszłości w firmie.
Kiedy wziąć winę
Jeśli stawka jest niska, najlepszym sposobem działania może być zaakceptowanie winy, nawet jeśli nie zrobiłeś nic złego. Czasami rzucanie wyzwania swojemu szefowi będzie cię kosztować w dłuższej perspektywie. Jeśli działa irracjonalnie, twoja próba uchronienia siebie może być postrzegana jako atak. Zamiast tego zaakceptuj winę, aby pomóc swojemu szefowi poczuć się jak on kontroluje i skupić się na znajdowaniu rozwiązań. Jeśli znajdziesz dobre rozwiązanie, może okazać się, że jesteś bohaterem swojego szefa.
$config[code] not foundKiedy twoja kariera jest na poziomie
Jeśli błąd jest tak duży, że przyjęcie winy może narazić twoją karierę na ryzyko lub spowodować odpowiedzialność prawną, nie przyjmuj winy. Ale staraj się nie wskazywać palcem na swojego szefa, co może spowodować, że zareaguje defensywnie. Zamiast tego należy powtórzyć fakty dotyczące sytuacji, uznać uczucia wyrażone przez szefa, a następnie szybko przejść do znalezienia rozwiązania. Zapytaj swojego szefa, co powinieneś zrobić, aby pomóc rozwiązać problem. W ten sposób pokazujesz, że jesteś graczem zespołowym i jesteś gotów do pomocy, ale nie akceptujesz winy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingJak sobie radzić
Jeśli twój szef ma zwyczaj obwiniać innych za jej błędy, możesz ulec pokusie, aby rzucić. Czasami jednak rzucenie palenia jest złym decyzją finansową i trzeba znaleźć sposoby, aby je powstrzymać. Spróbuj znaleźć wspólną płaszczyznę ze swoim szefem, np. Skupiając się na wspólnym celu zarabiania na życie lub ulepszaniu firmy. Porozmawiaj z nim o swoich obawach; czasami twój szef nie zdaje sobie sprawy, jak trudna jest. Pokaż swoją wartość, dokonaj znaczących postępów w pracy i spraw, aby Twój szef wyglądał dobrze dla swoich szefów. Sprawia, że twój szef świeci, on doceni cię bardziej i może nie przyjdzie tak ciężko na ciebie. Jeśli wszystko inne zawiedzie, po prostu poczekaj. Są szanse, że nie potrwa to zbyt długo.
Wskazywanie błędu
Jeśli chcesz wskazać błąd swojemu szefowi, możesz to zrobić dyplomatycznie. Staraj się nie oskarżać lub wskazywać palcami. Zamiast tego trzymaj się faktów i spraw, by Twoja wiadomość była bezosobowa. Zapytaj, czy szef już zauważył problem, lub powiedz, że chciałby, abyś powiedział mu o pewnej sytuacji. To daje twojemu szefowi szansę, aby nadal wyglądał, jakby kontrolował. Powiedz mu na początku rozmowy, że nie próbujesz być krytyczny, lub poproś go o poradę dotyczącą innego podejścia. Chodzi o to, by nie złapać go w błąd, ale wskazać sytuację i zaoferować pomoc w jej naprawie.
