Wyobraź sobie: pewnego dnia, gdy jesteś w pracy, zaczynasz odczuwać tępy ból w jednym ze swoich zębów. Odrzucasz to jako nienajlepszą rzecz i idź o swoim dniu. Ale wraz z upływem dni i tygodni ból staje się coraz bardziej intensywny. Odkładasz wizytę najpierw do dentysty, ponieważ koszt może być wygórowany. Myślisz, że najgorsze, co może się zdarzyć, to mały ból zęba, być może jama, którą musisz w końcu zadbać. Ale nie uważasz, że opieka stomatologiczna może mieć wpływ na ogólny stan zdrowia i jakość życia.
$config[code] not foundTa sytuacja miała miejsce wiele razy w przeszłości. I to nie tylko powoduje konieczność wypełnienia, a nawet kanału korzeniowego. W rzeczywistości badania prowadzone w ciągu ostatnich kilku lat wskazują, że istnieje związek między zdrowiem zębów a ogólnym zdrowiem.
To jeden z powodów, dla których właściwa opieka stomatologiczna jest tak ważna. Dla właścicieli firm zapewnienie pracownikom opieki stomatologicznej to nie tylko bonus, który może sprawić, że pakiet świadczeń będzie bardziej atrakcyjny dla pracowników. Może to mieć ogromny wpływ na ogólny stan zdrowia pracowników, jakość życia, a nawet ich wydajność w pracy.
Wartość ubezpieczenia stomatologicznego od świadczeń dla pracowników
Według Narodowego Stowarzyszenia Planów Stomatologicznych (NADP) osoby bez ubezpieczenia świadczeń zdrowotnych dla pracowników stomatologicznych zgłosiły większą częstość występowania wielu innych chorób. Na przykład wykazano, że choroba przyzębia powoduje, że inne schorzenia, takie jak cukrzyca, są gorsze.
Ponadto osoby, które mają dostęp do ubezpieczenia stomatologicznego, mają większe szanse na skorzystanie z dobrej opieki profilaktycznej, co może pomóc w utrzymaniu zdrowszego stanu zdrowia. Spójrz na szokującą korelację - osoby bez świadczeń dentystycznych dla pracowników były:
- 67 procent częściej choruje na serce.
- O 50 procent częściej występuje osteoporoza.
- 29 procent częściej choruje na cukrzycę.
Jeśli więc zdecydujesz się na rezygnację z oferowania pracownikowi ubezpieczenia od świadczeń dentystycznych, nie tylko zmniejszysz szanse swojego zespołu na dobre zdrowie jamy ustnej, ale także na szanse na dobre ogólne zdrowie fizyczne.
I to nie oznacza tylko negatywów dla twoich pracowników, ale także dla twojego biznesu.
Pomyśl o tym. Jeśli brak zasięgu spowoduje, że pracownicy będą mieć problemy ze zdrowiem, może to spowodować, że stracą znaczną część pracy w czasie. W rzeczywistości Centra Kontroli i Zapobiegania Chorobom odkryły, że każdego roku z powodu problemów dentystycznych traci się ponad 164 milionów godzin pracy.
Nawet jeśli pracownikom faktycznie nie brakuje pracy, samo doświadczanie tych problemów ze zdrowiem stomatologicznym i fizycznym może mieć wpływ na ich zadowolenie i produktywność, gdy faktycznie pracują. Około 30 procent pracowników małych firm twierdzi, że ich wydajność w pracy ucierpiała, ponieważ musieli opóźnić opiekę medyczną lub dentystyczną ze względu na koszty, wynika z 14. rocznego badania MetLife dotyczącego trendów świadczeń dla pracowników.
Ponieważ zdrowie zębów może mieć znaczący wpływ na ogólny stan zdrowia, prawdopodobnie brak pokrycia stomatologicznego może doprowadzić do jeszcze większej liczby braków w pracy. Biorąc to pod uwagę, w interesie firmy jest inwestowanie w utrzymanie zdrowia pracowników, aby mogli być najbardziej produktywni.
Jeśli Twoi pracownicy nie mają ubezpieczenia zdrowotnego, aby zapłacić za opiekę, jakiej potrzebują, może to spowodować stres i rozproszenie uwagi, tak aby nie byli w pełni skoncentrowani na zadaniach, które muszą wykonać. Ponadto prawdopodobnie nie będą zadowoleni z braku ubezpieczenia stomatologicznego, jeśli doprowadzi to do sytuacji, w której nie będą w stanie uzyskać potrzebnej opieki. A to może spowodować, że stracą motywację, więc nie będą pracować w pełnym zakresie lub po prostu zdecydują się szukać pracy gdzie indziej.
Jeśli brak ubezpieczenia świadczeń zdrowotnych pracowników powoduje, że pracownicy wyjeżdżają do firm, które oferują lepsze świadczenia - oznacza to, że musisz wydawać więcej na zatrudnianie i szkolenie nowych pracowników.
Ogólnie rzecz biorąc, redukcja kosztów, jeśli chodzi o świadczenia dla pracowników, w szczególności ubezpieczenie świadczeń dentystycznych pracowników, może prowadzić do różnych zwiększonych kosztów lub utraty potencjału w dół. Może się wydawać, że oszczędzasz pieniądze, pomijając część planu świadczeń dla pracowników, ale jeśli dodasz brakującą pracę, problemy z produktywnością i zwiększony obrót, prawdopodobnie z czasem okaże się, że koszty te mogą być znacznie większe.
Oferowanie niemedycznych świadczeń pracowniczych
Zamiast zaakceptować ten los, możesz stworzyć lepsze środowisko pracy dla swoich pracowników i zwiększyć szanse na sukces swojej firmy, oferując niemedyczne świadczenia pracownicze obejmujące ubezpieczenie stomatologiczne. Może to mieć pozytywny wpływ na ogólne zdrowie Twoich pracowników. Ale może również dać Twojemu małemu biznesowi większą szansę na sukces.
Inwestycja w niemedyczne świadczenia pracownicze obejmujące ubezpieczenie stomatologiczne jest naprawdę inwestycją w Twój zespół i Twoją firmę. Jeśli Twoi pracownicy są zdrowi i szczęśliwi, mogą poświęcić więcej czasu na pracę i faktycznie koncentrują się na usprawnieniu biznesu zamiast na wizytach u dentysty. Ponadto, gdy są w pracy, mogą bardziej skupić się na swoich zadaniach, niż być zestresowanymi lub rozproszonymi przez problemy ze zdrowiem stomatologicznym i wszystkimi związanymi z nimi kosztami.
Wszystkie te korzyści dla Twojej firmy prowadzą również do korzyści dla Twoich pracowników. Oczywiście, twoi pracownicy częściej doświadczają lepszej jakości życia i ogólnej satysfakcji, jeśli są na ogół zdrowi. A zdrowie zębów może być dużą częścią tego. Jeśli więc Twój zespół ma zapewnioną opiekę stomatologiczną, jest bardziej prawdopodobne, że będzie zdrowy, zadowolony z pracy i zadowolony z odszkodowania. Zadowoleni pracownicy są bardziej produktywni w pracy, a także spędzają więcej czasu w firmie. Jeśli możesz zaoferować pracownikowi ubezpieczenie stomatologiczne, możesz pomóc im uniknąć sytuacji, w których mogą wystąpić problemy zdrowotne z powodu opóźnionej opieki. W ten sposób możesz stworzyć szczęśliwszy i bardziej produktywny zespół, który jest bardziej skłonny do załatwiania spraw, trzymania się i odczuwania znacznie większego ogólnego stanu zdrowia. Obraz bólu za pośrednictwem Shutterstock
