Jak się wyróżniać, gdy poszukujesz pracy

To jeden z moich ulubionych cytatów z głośnego motywacyjnego mówcy Tom Hopkins, który kierował i motywował mnie w mojej karierze.

Miliony Amerykanów są obecnie bez pracy, co sprawia, że ​​środowisko pracy jest bardzo konkurencyjne. Ale teraz jest też najbardziej optymistyczny, dogodny moment na zmianę lub znalezienie pracy od 2010 roku.

Jak postrzegasz siebie i jesteś znany jako produkt premium na ogólnym rynku?

Poniżej znajduje się kilka ważnych statystyk, które pokazują, jak ważne jest rozwijanie umiejętności nawiązywania kontaktów osobistych, śladów mediów społecznościowych i wykorzystywanie rekrutacji społecznej podczas poszukiwania pracy:

• 21% pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin planuje zmienić pracę.
• 92% pracodawców korzysta z mediów społecznościowych do zatrudniania.
• 73% pracodawców z powodzeniem zatrudniło kandydata za pośrednictwem mediów społecznościowych.

Jedną z najciekawszych statystyk jest to, że 29% ankietowanych menedżerów zatrudniających znalazło coś pozytywnego na profilu, który skłonił ich do zaoferowania kandydatowi pracy. Tak więc, więcej dowodów na to, że platformy społecznościowe promują możliwości, które są monitorowane i wykorzystywane do kwalifikowania ludzi i wpływania na ich zauważanie i zatrudnianie.

Oto kilka rzeczy, które mogą pomóc Ci wyróżnić się podczas poszukiwania pracy, które powinny być oczywiste i zdroworozsądkowe dla większości osób poszukujących pracy, ale przypomnienie zawsze jest dobre.

Jak się wyróżniać, gdy poszukujesz pracy

Właściwa praca, odpowiednie dopasowanie, odpowiednia kultura

Najlepszym podejściem i sposobem myślenia w poszukiwaniu pracy powinno być znalezienie odpowiedniej pracy, odpowiedniego dopasowania i właściwej kultury. Okaż całe swoje znaczenie i wartość procesowi, pracodawcy i miejscu pracy.

Zapewnia to najwyższą satysfakcję z pracy i długowieczność oraz że będzie to świetny wynajem dla firmy.

Zaktualizuj swój profesjonalny obraz

Upewnij się, że masz aktualne, profesjonalne i odpowiednie headshot. Upewnij się, że profesjonalny wizerunek przekazuje, kim jesteś i jak chcesz być postrzegany.

Brak klapek, marszczonych i ciasnych ubrań, niskich dekoltów lub złych ujędrnień.

Opowiedz swoją historię kariery

Stwórz funkcjonalne CV, które opowiada historię kariery, osiągnięcia i osiągnięcia bardziej osobiście zamiast długich list pionowych punktów.

Użyj swojego pierwszego głosu "I" na swoim profilu LinkedIn.

Miej na uwadze swój ślad mediów społecznościowych i rekrutację społeczną

Bardzo poważnie traktuj swój ślad w mediach społecznościowych, znajomość technologii i rekrutację społeczną. Prezentowanie umiejętności zarówno twardych, jak i miękkich jest bardzo skuteczne w mediach społecznościowych, a zadania są publikowane tylko w sieciach społecznościowych między połączeniami, które nie są dostępne na tablicach ogłoszeń.

Jeśli nie angażujesz się - nie zobaczysz ich.

Sieć w osobie

Połącz swoje internetowe i osobiste sieci. Wyjdź i spotkaj ludzi poprzez sale, spotkania, profesjonalne organizacje i polecenia.

Nic nie zastąpi czasu twarzą w twarz z właściwymi ludźmi, aby zbudować swoją sympatię, abyś był bardziej niezapomniany.

Przenoś wyraźnie, co robisz

Przygotuj zwięzłe, artykułujące oświadczenie dotyczące marki, gdy ktoś zapyta Cię: "Co robisz?" Bądź konkretny i skup się na jednej lub dwóch rzeczach, które chcesz, aby ludzie o tobie pamiętali. Może to być "otwierane drzwi".

W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku pracy musisz mieć wszelkie zalety, które możesz w swoim arsenale, aby wyróżniać się i być zauważonym. Podejmij inicjatywę i odpowiedzialność za rozwój kariery, kierunek i poszukiwanie pracy.

Przygotuj się, bądź profesjonalistą i bądź skoncentrowany na laserze, aby przenieść siebie i swoją karierę w kierunku, w jakim chcesz.

Zatrudnij mnie Zdjęcie przez Shutterstock