Kierownicy wyższego szczebla w szpitalach mają duże obowiązki, a dyrektor finansowy ma szczególnie wymagającą pracę, zgodnie z "Przeglądem szpitalnym Beckera". Magazyn zauważa, że zmniejszenie refundacji ze strony firm ubezpieczeniowych i rządowych wymaga bardzo ostrożnego zarządzania fiskalnego. W rezultacie rekompensaty CFO to bardzo ważna kwestia dla szpitali, które chcą przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych osób.
$config[code] not foundOgraniczone dane BLS
Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy zgłasza, że menedżerowie finansowi w szpitalach prywatnych, państwowych i samorządowych zarabiali średnio w roku 2011 roczną pensję w wysokości 117 470 USD. Jednakże w tej grupie znajdują się menedżerowie finansowi na wszystkich szczeblach, a nie tylko dyrektorzy finansowi. Wynagrodzenia dla wyższej kadry kierowniczej, grupy z większym prawdopodobieństwem obejmują dyrektorów finansowych i innych kierowników wyższego szczebla, średnio 140 140 USD. Wielkość szpitala, lokalizacja, doświadczenie i inne czynniki wpływają na pensje dyrektora finansowego. Niektóre organizacje dodają bonusy, zachęty i opcje na akcje, co zwiększa całkowite odszkodowanie.
Rozmiar ma znaczenie
"Przegląd szpitalny Beckera" podaje, że średnie wynagrodzenie dyrektora finansowego w szpitalach wahało się od 95 000 USD do średniej w wysokości 300 000 USD w 2011 r. W mniejszych szpitalach o krytycznym dostępie, które mogą mieć jedynie 25 łóżek do opieki nad dziećmi, wynagrodzenia wahały się od 80 000 do 100 000 USD. Szpital z 75 do 200 łóżkami zazwyczaj wypłacał wynagrodzenie w wysokości 100 000 $, podczas gdy szpitale od 200 do 300 łóżek płacą średnio 200 000 $. Duże, wielospecjalistyczne systemy mogą wypłacić CFO aż 500 000 $. Becker's zauważa również, że w dzisiejszym rygorystycznym środowisku finansowym obowiązki dyrektora finansowego szpitala mogą wzrosnąć bez jakiejkolwiek zmiany wynagrodzenia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNonprofit Hospitals Pay Well
Najbardziej dochodowe szpitale non-profit wypłacały wyższą niż przeciętna pensję dla dyrektorów finansowych w 2010 r., Według "Becker's Hospital Review". Spośród 25 szpitali uwzględnionych w raporcie wynagrodzenia dyrektorów finansowych wahały się od 538,749 $ w Brigham i Women's Hospital w Bostonie do 3,24 miliona USD. w Montefiore Medical Center w Bronksie, NY Dyrektor Finansowy w University of Pittsburgh Medical Center, Szpital New York-Presbyterian, Cedars-Sinai Medical Center, Indiana University Health Methodist Hospital, Norton Hospital w Louisville, Kentucky, Northwestern Memorial Hospital w Chicago i Metodystyczny szpital w Houston w Teksasie zarobił w 2010 roku ponad milion dolarów.
For-Profits Osłodzić pot
Największe szpitale typu for-profit - z których niektóre były systemami wielospecjalnymi - wypłacały wynagrodzenia podstawowe w wysokości od 400 000 do 894 984 USD w 2010 r., Zgodnie z "Przeglądem Szpitalnego Beckera". Zachęty, premie i nagrody w zapasach mogą jednak znacząco wpłynąć na łączną wartość dyrektora finansowego odszkodowanie. W IASIS Healthcare w Franklin, Tennessee, CFO John Doyle otrzymał dodatkowe odszkodowanie w wysokości 1,57 miliona USD, a jego całkowite wynagrodzenie wyniósł 1,97 miliona USD. Dyrektor finansowy Larry Cash z Community Health Systems - również z siedzibą w Franklin - zarobił 750 000 USD i otrzymał 7,98 miliona USD dodatkowego odszkodowania.
