Kiedy pojawia się więcej szeptów niż wygrywających uwag, możesz być tylko celem plotek biurowych. Plotka rozpowszechniana przez współpracownika może być szkodliwa dla twojej kariery; może to spowodować opuszczenie twojego działu lub - jeszcze dalej - twojej firmy. Ale nawet kiedy się przeprowadzasz, odbiegające od normy zachowanie byłego współpracownika może doprowadzić cię do wywiadów lub nowej pozycji. Dobrą wiadomością jest to, że możesz zwalczać złośliwe plotki, konfrontując je z innymi.
$config[code] not foundZmierz się z osobą
Plotka rodzi urazę i zatrzymuje efektywną komunikację. Problem polega jednak na tym, że plotki marnują twoją reputację, a plotka nie ponosi żadnej winy. Ujawnienie twoich uczuć do plotek zwiększa szanse na zatrzymanie się. W profesjonalny sposób skonfrontuj się z plotkarskim zachowaniem, a nie z osobą. Na przykład, powstrzymaj się od wywoływania plotkarskiego jako zazdrosnego palanta, a zamiast tego stwierdź, że martwisz się plotkowaniem i musisz się zatrzymać. Postępując w ten sposób, zyskasz szacunek od wszystkich pozostałych.
Odmówić odwzajemnienia
Powstrzymaj się od dementowania swojego byłego współpracownika, mimo że nie ma go w pobliżu. Może sprawić, że wątpiący nie wie, komu uwierzyć. I podczas gdy niezwykle kuszące jest zadawanie pytań o to, co ludzie o tobie słyszeli, nie rób tego. To tylko podtrzymuje ogień - i ludzkie uszy - płonie. Zamiast tego powstrzymaj się od komentowania sytuacji przez współpracowników, którzy nie są bezpośrednio odpowiedzialni za twoje przeznaczenie. Jeśli inny współpracownik zwróci Ci na to uwagę, poinformuj współpracownika, że jesteś w pełni świadomy sytuacji, ale nie podawaj żadnych szczegółów ani dodatkowych informacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPorozmawiaj ze swoimi przełożonymi
Oddziel fakt od fikcji i poprowadź inicjatywę kontroli szkód. Jest to szczególnie ważne, jeśli przeprowadzasz wywiady w małej branży lub musisz ustanowić relację z obecnymi szefami lub klientami. Spróbuj dowiedzieć się, jaki jest prawdziwy problem z twoim poprzednim współpracownikiem i porozmawiaj o tym z osobami, które mogą mieć cenny i pomocny wgląd w sytuację. Skoncentruj się na prawdziwych problemach i wymyśl pomysły i rozwiązania dotyczące usuwania nieporozumień i kłamstw o Tobie. Pozwoli to na powrót współpracowników; odbiera też wszelkie impulsy do dalszego plotkowania.
Umieść najlepszą pracę do przodu
W tym momencie bardzo ważne jest, abyś wykazał się silną etyką pracy i umiejętnością koncentracji w stresie. Rozszerz zakres pracy, prześlij priorytety i zagłębij się w projekty, których inaczej nie zrobiłbyś; dołącz do zespołu ludzi, których nie znasz dobrze. Zachowaj listę rzeczy do zrobienia i pozostań przy tym zadaniu, aby ludzie mogli poczuć lojalność i etykę pracy w firmie. Publicznie bronić innych, narzekać cicho i zachować pozytywne nastawienie. Jeśli jesteś zajęty pracą, z której jesteś dumny, to powoli zagłuszysz wszelkie negatywne lub resztkowe odczucia, które ludzie mają przeciwko tobie z powodu plotek.
