Departament Pracy chce odwrócić regułę dotyczącą dzielenia końcówek dla serwerów restauracji

Departament Pracy niedawno zaproponował odwrócenie części swoich obecnych regulacji końcowych z ustawy Fair Standards Act.

Proponowane zmiany w grach typu tip-pooling

Obecnie pracownicy, którzy płacą co najmniej federalne wynagrodzenie minimalne za regularne wynagrodzenie godzinowe, nie są uprawnieni do otrzymywania napiwków za pośrednictwem systemu puli napiwków bez specjalnego kredytu. Ale nowa propozycja pozwoliłaby większej liczbie pracowników na otrzymywanie napiwków, potencjalnie wyrównywałaby różnice w wynagrodzeniu między napotkanymi pracownikami, takimi jak serwery i barmani, a pracownikami za kulisami, takimi jak kucharze. Może to być szczególnie powszechne w wysokiej klasy restauracjach, w których pracownicy mogą znacznie zwiększyć swoje regularne wynagrodzenie za pomocą wskazówek.

$config[code] not found

Jednak krytycy zmartwień dotyczących zmian pozwolą restauracjom posunąć się za daleko w kontrolowaniu, w jaki sposób wskazówki są rozproszone wśród pracowników, potencjalnie sprowadzając kradzież z serwerów, które pracowały specjalnie, aby zdobyć te wskazówki.

Według doniesień prasowych Departamentu Pracy, wszczęto wiele postępowań sądowych związanych z tą regulacją od czasu jej uchwalenia w 2011 r. A niektóre państwa zmieniły nawet swoje przepisy, aby wymagać od pracodawców wypłaty napiwków najmniej federalne minimum, które również wpływa na to, ilu pracodawców może skorzystać z kredytu typu FLSA.

Z małego punktu widzenia zmiana ta może mieć wpływ na wiele różnych sposobów. Mogłoby to z pewnością przynieść pożądany efekt eliminacji nierówności płacowych i poprawy płac dla pracowników, którzy tradycyjnie nie otrzymywali napiwków. Może to jednak również prowadzić do problemów z napotkanymi pracownikami. Jeśli ci pracownicy czują, że nie otrzymują godziwej zapłaty, może to prowadzić do problemów z obrotem, a może nawet do obniżenia satysfakcji klienta przez obniżenie poziomu usług.

Departament Pracy przyjmuje publiczne komentarze na temat proponowanej zmiany zasad do 3 stycznia 2018 r.

Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock

Komentarz ▼