Poruszenie uwagi ankietera wymaga dopasowania umiejętności i kwalifikacji do opisu stanowiska. Menedżer ds. Rekrutacji spędza średnio tylko sześć sekund na każde CV, aby przesłuchać kandydatów, zauważa Katherine Hansen, współpracowniczka Quintessential Careers. W tak konkurencyjnym środowisku dobrze napisany list motywacyjny i podsumowanie umiejętności czynią szanse na uzyskanie wywiadu. Obie pozycje powinny natychmiast poinformować pracodawcę, czy jesteś realnym kandydatem, który warto wziąć pod uwagę.
$config[code] not foundBrainstorm Some Rough Ideas
Zastanów się, w jaki sposób twoje doświadczenia, umiejętności i kwalifikacje pasują do tych wymienionych w opisie stanowiska pracy, a następnie zanotuj niektóre wstępne stwierdzenia, aby zrewidować je dla zwięzłości, jasności i sformułowania, Stowarzyszenie Absolwentów Uniwersytetów Indiana zaleca w swoim biuletynie "Jak stworzyć podsumowanie umiejętności. " Zacznij od frazy w stylu nagłówka pogrubioną czcionką od razu przyciągnąć uwagę. Na przykład możesz zacząć swoje CV od wyrażenia "Doświadczony absolwent", a następnie czterech punktów, które opisują najważniejsze osiągnięcia, takie jak dwie promocje i nagroda dla przywódców. Zapisz wszystkie szczegóły dotyczące wsparcia dla pozostałej części Twojego CV.
Skoncentruj się na osiągnięciach
Podtrzymuj streszczenia umiejętności i listy motywacyjne wolne od niejasnych słów lub wyrażeń, które nie sprzedają twojej kandydatury pracodawcy, mówi Hansen. Unikaj używania takich wyrażeń, jak na przykład "obowiązki włączone", "odpowiedzialny za" lub "obowiązki uwzględnione". Twoim celem jest pokazanie, co odróżnia cię od innych kandydatów. Jeśli czujesz się zagubiony, spójrz na przykłady takie jak te zamieszczone na stronie Stowarzyszenia Absolwentów Uniwersytetu Indiana, gdzie w przykładzie 4 kandydatka "Eva Eventplanner" koncentruje się na takich liczbach jak jej doświadczenie z budżetami w wysokości 500 000 $ lub więcej. Takie stwierdzenia są również bardziej prawdopodobne, aby uzyskać dobre wyniki w wyszukiwaniu słów kluczowych, jeśli firma używa oprogramowania do przesiewania CV.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZwróć uwagę na formatowanie
Zrób swoje CV przyjazny dla czytelnika za pomocą wypunktowania, który według Hansena jest drugim najbardziej popularnym formatem wśród pracodawców. Bądź jednak konsekwentny. Możesz wypunktować podsumowanie umiejętności lub zapisać je na resztę swojego CV. Wymień osiągnięcia od większości do najmniej ważnych, chyba że jesteś w dziedzinie, w której edukacja jest ważniejsza niż doświadczenie. Zachowaj największe osiągnięcia w poprzednich zadaniach - czy przyciąga nowych klientów, rozwija działalność, rozwiązuje konkretne problemy, czy oszczędza pieniądze i czas - w jednej trzeciej twojego CV.
Napisz przekonujący list motywacyjny
Zaznacz główne pozycje kierownicze, nagrody i umiejętności na początku listu motywacyjnego, ale nie przerywaj ponownie swojego CV. Zainteresuj czytelnika prostym, opisowym stwierdzeniem otwarcia: "Moje osiągnięcia w firmach X, Y i Z to tylko jeden z powodów, dla których ta pozycja dobrze pasuje". Pamiętaj też, że pracodawcy uwielbiają liczby, więc wspomnij o wszelkich znaczących przychodach i oszczędnościach, które osiągnąłeś w poprzednich miejscach pracy.
