Podczas gdy niektórzy decydują się na pomocnictwo lub na część etatu, wydział jako druga kariera, większość instruktorów poszukuje pomocy dodatkowej po tym, jak nie uzyskała bardziej wysoko płatnych stanowisk jako wydziałów kadencji. W odróżnieniu od pozycji typu "stój", pozycje pomocnicze zwykle nie mają elementów badawczych lub usługowych i wymagają różnych materiałów aplikacyjnych. Co więcej, proces zatrudniania adiunktów różni się od procesu wynajmowania kadr, a poszukiwania pracy są często przeprowadzane regionalnie, a nie podczas zwykłych konferencji dyscyplinarnych i krajowych wyszukiwań.
$config[code] not foundPrzed złożeniem wniosku
Przygotuj curriculum vitae ukierunkowany na nauczanie. Zamiast podążać za standardowym porządkiem edukacji, badań, a następnie nauczania, umieść doświadczenie dydaktyczne bezpośrednio po dziale edukacji. W przypadku każdego kursu należy podać liczbę nauczanych sekcji, wielkość kursu oraz to, czy był to dyrektor kursu, instruktor lub równiarka.
Utwórz konto z portfolio akademickim lub usługą dossier, która będzie przechowywać i wysyłać twoje materiały za Ciebie. Jeśli nadal uczęszczasz do szkoły wyższej, twoja uczelnia może oferować usługę dossier; w przeciwnym razie wybierz komercyjny.
Poproś o listy referencyjne od co najmniej pięciu osób. Jeśli niedawno ukończyłeś doktorat, twój promotor rozprawy powinien napisać list dla ciebie. Poproś ludzi, którzy nadzorowali lub obserwowali twoje nauczanie, aby napisał resztę twoich listów. Listy należy przesłać do usługi portfela, aby usługa mogła wysyłać listy zamiast pytać o indywidualne listy referencyjne dla każdego zlecenia, do którego się ubiegasz.
Ubieganie się o stanowiska
Przeszukuj oferty pracy związane z konkretnymi dyscyplinami, a także krajowe i międzynarodowe witryny i czasopisma, tak jakbyś był na stanowisku pracy tymczasowej. Ponadto, jeśli ograniczysz swoje wyszukiwanie do określonego regionu, odwiedź strony internetowe wszystkich lokalnych uniwersytetów, aby wyświetlić oferty pracy.
Przygotuj dostosowany list motywacyjny dla każdej pozycji, podkreślając, jak pasowałbyś do konkretnego postu. Strony internetowe działu naukowego opisujące kursy, dzięki czemu można omówić sposób podejścia do konkretnych kursów, których będzie uczyć wybrany kandydat.
Wypełnij formularze zgłoszeniowe online, przesyłając wszystkie wymagane materiały. Chociaż lista może się różnić w zależności od potrzeb i procedur danej instytucji, przygotuj się na przesłanie listu motywacyjnego, curriculum vitae, listów referencyjnych, nieoficjalnych transkryptów, przykładowych materiałów dydaktycznych i ocen nauczania, oświadczenia o filozofii nauczania i ewentualnie próbce swoich badań.
Skontaktuj się z przewodniczącymi departamentów regionalnych, wysyłając krótki e-mail z pytaniem, czy możesz wysłać list motywacyjny i życiorys do swoich plików w ramach dodatkowej puli. Niektóre wydziały pomocnicze, w szczególności równiarki, asystenci laboratoriów i liderzy tutoriali, mogą zostać zatrudnieni przez katedry wydziałowe przeszukując pliki i wykonując połączenia telefoniczne w miarę ich uruchamiania, a dodatkowe sekcje muszą zostać otwarte z powodu nieoczekiwanego zapotrzebowania ze strony studentów.
Wskazówka
Zatrudnianie adiunktów jest często wykonywane w pobliżu początku roku akademickiego w odpowiedzi na obciążenie związane z rejestracją lub sytuacjami awaryjnymi. Pozycje można opublikować na kilka dni przed rozpoczęciem semestru, a pierwszy wykwalifikowany kandydat do złożenia podania może zostać zatrudniony.Sprawdzaj strony internetowe lokalnych uniwersytetów i internetowych witryn akademickich codziennie rano w sierpniu, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie ostatniej chwili otwarcia.
Ostrzeżenie
Nie prowokuj wydziałów czy członków komisji poszukiwawczej za pomocą dodatkowych telefonów lub e-maili. Techniki, które większość doradców zawodowych zaleca, aby kandydaci wyróżniali się ze stada w innych branżach, są uważane za nieodpowiednie w środowisku akademickim. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi na wniosek, oznacza to, że nie zostałeś zatrudniony.
