Czasami możesz mieć zły dzień, kiedy stres związany z rodziną, rachunki, przyjaciele lub inne naciski mogą sprawić, że będziesz mieć negatywną postawę. Jest to normalne, ale należy pamiętać, aby nie pozwolić na negatywne podejście do powierzchni w profesjonalnym środowisku. Złe nastawienie może mieć wpływ nie tylko na wydajność pracy i wyniki pracy, ale może również wpływać na dni pracy współpracowników, a nawet na sposób, w jaki postrzega cię szef.
$config[code] not foundNapięte stosunki
Zła postawa w pracy może utrudnić relacje między tobą a twoimi współpracownikami, którzy często - w zależności od tego, co robisz - działają jako zespół. Jeśli masz stale negatywne nastawienie, twoi współpracownicy mogą postrzegać cię jako pesymistycznego członka zespołu, a z kolei mogą nie chcieć z tobą pracować. Jeśli twoje miejsce pracy ma bardziej społeczną atmosferę, twoi współpracownicy mogą również opuścić cię ze spotkań towarzyskich, które utrzymują poza pracą. Poza tym Twoi współpracownicy mogą zgłaszać kierownictwu, że ciężko z Tobą pracować profesjonalnie z powodu twojego negatywnego nastawienia.
Ostrzeżenia
Negatywne nastawienie może skłonić kierownictwo do zaangażowania się, zwłaszcza jeśli kierownictwo widzi, że wyniki pracy, etyka pracy lub relacje międzyosobowe między zespołami prac są napięte z powodu kwaśnego temperamentu. Twój menedżer może odejść na bok i ostrzec cię, że twoje nastawienie nie sprzyja środowisku zespołowemu i ma wpływ na produkcję. Jeśli będzie musiał odejść od ciebie więcej niż raz na temat swojej postawy, może wtedy zostawić oficjalną notatkę na temat twojej stałej pracy na temat Twojego zachowania.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWypalanie / odkładanie
Jeśli twoja negatywna postawa utrzyma się nawet po ostrzeżeniach twojego kierownika, możesz zostać zwolniona, jeśli uzna cię za szkodliwą dla cyklu pracy. Jeśli strzelanie nie wchodzi w rachubę, możesz być jednym z pierwszych, którzy zostaną zwolnieni, jeśli twoja firma kiedykolwiek przeprowadzi zwolnienia, ponieważ trwałe oznaczenia na twoim teczce pracy będą służyć jako czerwona flaga dla twojej zdolności jako pracownika.
Złe rekomendacje
Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się opuścić miejsce pracy na własną rękę, czy jesteś zwolniony lub zwolniony, jeśli masz ukryte negatywne nastawienie, które staje się oczywiste dla współpracowników i kierownictwa, możesz mieć trudności ze znalezieniem dobrego kandydata, by polecić do następnej pracy. Złe rekomendacje mogą wpływać na rodzaj wykonywanej pracy, a przyszli potencjalni pracodawcy mogą ponownie ocenić swój wkład w swój biznes, jeśli usłyszą o Twojej negatywnej postawie.
