Samooceny mogą być stosowane zarówno w obszarach zawodowych, jak i osobistych. Możesz ich użyć, aby dobrze przyjrzeć się temu, co robisz i nie robisz dobrze. Pisząc, czasami możesz zostawić osobę zastanawiającą się, od czego zacząć, ale przestrzeganie prostych wskazówek pomoże ci w pełni wykorzystać swoje oceny.
Cel oceny
Jasno i zwięźle wyjaśnij, dlaczego piszesz ocenę. Jeśli jest to ocena kariery, zapisz, jakie są twoje cele i w jakim czasie chcesz je osiągnąć.
Silne strony
Bądź odważny i wyraź swoje mocne strony. Ważne jest, abyś Ty i inni wiedzieli, co robisz dobrze i jak przyczyniłeś się do zespołu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSłabości
Bądź szczery w obszarach, w których nie jesteś bardzo silny. Być może jesteś świetny z ludźmi, ale kiepsko na komputerach; każdy ma słabości, więc bądź na tyle odważny, by przyjąć twoje.
Sugerowane ulepszenia
Kiedy już poznasz i zaakceptujesz swoje słabości, możesz stworzyć plan, w jaki sposób możesz je ulepszyć (i swoje mocne strony). Wyjaśnij, co możesz i co zrobisz, aby zostać uznanym za jeszcze bardziej wartościowego od Ciebie.
Porównanie
Zapisz, jak radzisz sobie z wynikami na tle innych osób na podobnych pozycjach. To nie jest czas, aby postawić innych lub siebie, ale szczerze powiedzieć, jak się mierzysz.
